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制造承包： 企业短期用工承包： Page ? * YOUR LOGO 苏州泰美劳务派遣有限公司 Suzhou Taimei labor dispatch Co.Ltd. 公司简介 企业文化 业务模式 业务范围 服务承诺 公司简介Enterprise profile 苏州泰美劳务派遣有限公司成立于年2011年10月18日，位于有“人间天堂”之称的国家重点城市——苏州。紧邻独墅湖风景区和金鸡湖风景区，注册资本200万，公司以规范劳务市场为己任，以诚信、共赢、合作、发展为经营理念，以“知你所需，达你所求”为核心价值，坚持为合作伙伴提供最优厚的的资源、最优质的服务。公司有一支团结、高效、信仰坚定、从业丰富的决策团队；有一支执行能力强、富于凝聚力的市场团队；有一支勤恳敬业、责任心强的后勤保障团队，扎实的团队基础是我们服务好客户的有力保障！ 企业文化Company cluture 公司理念：以人为本、祝您腾飞 公司宗旨：细节决定服务、诚信成就品牌 公司准则：务实为本、服务为人 公司精神：高效、专业、诚信、共赢 公司愿景：员工永恒信赖的朋友，企业终身合作伙伴 公司目标: 打造中国最具规模与实力的劳务外包服务商 业务模式Business model 提供临时性、辅助性、替代性岗位人员 招募、培训、薪资发放、社保代理、纠纷处理、员工关系管理以及工序外包等 整体解决方案 我们还能多做些什么，以超越目前的环境，交出我们所追求的成果！ What do we have. To go beyond the current environent. Give us the pursuit of achievement. 国内劳务派遣 人事外包 制造外包 短期用工承包 高校学生安置 业务范围 国内劳务派遣： 派遣机构 派遣员工 用人单位 派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。 派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。 用人单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。 员工转移接收并签订劳动合同 代缴社险、公积金，代发工资，代扣个人所得税 办理员工劳动合同终止、解除和经济补偿金等问题 协调员工关系管理，办理劳动争议调节、仲裁、诉讼等问题的处理 向企业提供劳动法律法规的最新信息和咨询服务 协助用工单位修订规章制度和施行 转移劳动主体，并承担相关的法律风险 为企业代缴代办相关事务，并负责其后续服务的处理 由泰美按国家规定和标准办理相关手续，但不承担由此产生的费用 泰美强大的法律专家和律师团队将为成为企业提供有力的支持 泰美利用其特有的网络信息化作为支持，为企业提供多样化的信息服务 泰美强大专业的顾问团队为企业修订规章制度出谋划策 人事外包: 人事外包就是企业根据需要将某一项或 几项人力资源管理工作或职能外包出去， 交由专业的第三方企业或组织进行管理， 以降低人力成本，实现效率最大化。 人才派遣 1、灵活机动，满足弹性 用工需求用人不养人， 解决编制问题 2、用人单位与员工 无劳动关系，避免 劳动纠纷，转移风险 3、用人单位可免去办 理各类人事劳动手续， 大幅度降低管理成本 人事代理是我们经验积累最丰富，专业优势最明显的基础产品之一： 1、代收代付社会保险 2、代收代付住房公积金 3、代发工资、代扣个 人所得税 4、代理企业的劳动争议 5、代理企业劳动年审 6、代办商业意外险 人事代理 制造承包即制造项目（流程）承包，与劳务派谴一样都是用工方式的一种。 原来由企业内部处理的某些业务交给企业外部实体去完成。 企业与外部承包人之间是“长期合同”的关系。 最终目的使企业利润增加，成本大大降低。 泰美的业务流程外包涉及多个方面。 泰美可以帮到您： 增加资本运作的回报率 专注其他高价值业务 灵活用工，降低风险 1、可以及时补充人员，减少公司因为人员不足而造成的损失。 2、规避企业短期风险，节省企业成本，避免不必要的成本流失。 3、 3、灵活控制人数，在企业用工方面做到适当的调配，减少企业在人力资源其他事物方面的资源浪费。 Page ? * YOUR LOGO