全国2013年1月高等教育自考00147人力资源管理(一)试题及参考答案分析.doc

绝密★考试结束前 全国2013年1月高等教育自学考试 人力资源管理（一）试题 课程代码：00147 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 注意事项： 　　1.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 　　2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均不得分。 1.以人力资源的培训和开发为重点，具体措施包括给员工更多的自主权、丰富工作内容、终生雇佣、培训和长期薪酬等，这样的人力资源管理模式称为（ B ） A.产业(工业)模式 B.投资模式 C.参与模式 D.高灵活性模式 2.工人加工零件这一任务可以分解成若干（ C ） A.工作 B.岗位 C.要素 D.活动 3.工作分析过程的核心部分是（ C ） A.准备阶段 B.收集信息阶段 C.分析阶段 D.运用阶段 4.在人员配置规划中，目的是合理填补组织中长期内可能产生的职位空缺的具体规划是（ C ） A.晋升规划 B.调配规划 C.招聘规划 D.退休解聘规划 5.德尔菲法又称为（