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文学院党课培训个人感想 文学院第四十三期入党积极分子培训班在春光烂漫的四月中旬开班了，作为09级汉语言文学试验班的一员，我很荣幸带着全班同学的信任，坐在了党课的课堂上。能够有机会如此系统的详细的学习中国共产党的宗旨，性质，纲领和纪律等一系列的知识，我认为对我以及其他的党课同学们来说，都是一次不可多得的塑造自我完善人格的好机会。我们一直走在学习的路上，不管是文化知识，或者是社会交际，都还有很多没有吸收和转化为个人能力的地方。而党章党纲的学习，是既相同又不同的，相同的地方是它同样是需要花费心血，需要付出认真的态度和相应时间的，不同的是它毕竟不是简单的普通学科，仅仅有以上这些因素是不够的，它还需要有相应的政治关注度和敏感的时代责任意识，我们学习的内容是和时代息息相关的，同样学习的目的也是为了有一天能够做一名合格的共产党员，为祖国和人民的利益贡献自己的一份力量。这样看来，作为入党积极分子的我们现在才只能算是一个最初的学习者，前方的路依然漫长。 建设社会主义新农村，树立和落实科学发展观，北京奥运会的成功举办，我国首次实现太空行走，第一次课上接触到的纪录片就从以上的四个方面高度概括和总结了我国过去的几个代表性政策和成绩，让我们在感叹祖国强大的同时也开始思索，在这样风云变幻的时代里，作为我国执政党的中国共产党究竟要发挥怎样的作用。中国共产党的执政地位是经过了历史检验的，我认为它之所以能保证先进地位始终与时俱进的发挥作用，关键在于它能不断完善领导方式执政方式，坚持科学执政，民主执政和依法执政，虽然时代在变化，具体问题的背景也不尽相同，但坚持了正确的方法而不动摇就使得我们党能始终散发出生机和活力，成功的办成了大事件，对内改善了人民生活水平，解决了实际问题，增强了民族自尊心和自豪感，对外提高了国际知名度，使我国能屹立于世界民族之林。而我们也从过去的事件中清醒的认识到，只有坚持中国共产党的领导，才能始终保持社会主义现代化建设的正确方向，构建社会主义和谐社会。 要在新时代的情况下，始终坚持这样的正确的三种执政方式并不是一件简单的事情。我国建设社会主义新农村的举措意在解决占我国人口百分之六十的农村人口的实际问题，我国是人口大国，而民生问题一直是社会秩序建立的重要决定因素，中国共产党从这个方面入手，具体从农业，农民，农村三个方面改变现状，正是掌握了事物的科学发展规律，充分体现了共产党的科学执政特点，而在实施过程中各级党员们，上到国家领导人，下到村委会，都能深入群众中听取意见，相应的修改措施，最终解决了例如农业税负担重，农村义务教育无法保障，农村外出务工人员流动等问题，真正的体现了中国共产党的性质和宗旨，同样也诠释了什么是民主执政，另外，在执行过程中始终坚持遵守法律，保证了党员的模范带头作用，也体现了依法执政的特点。 不仅仅是取得了突出成绩的建设社会主义新农村，成功举办奥运会，神州七号的发射，种种的事件都离不开中国共产党的突出贡献和正确领导，它的特别之处就在于，能够在正确方案和实际情况之间找到合适的契合点，从而实现双赢，我认为作为一个共产党员，处在这样一个有着丰富历史的团体里，把以往的实践经验和方法同现实情况结合起来找到正确的工作目标和工作方案是非常值得学习的，也是需要思考的。 作为党课上的一名学生，我们是最初的学习者，因为我们的刚刚接触，所以很多的问题和方案我们还不能够很好的理解和吸收，但同时我们也怀有满腔的热情和认真思考的态度，我认为即使是我们结业通过考试以后，成为了一名真正的共产党员以后，也同样会保持这样的一种谦逊的心态，在中国共产党这样的一个光荣的集体中，做一名最终的学习者。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1