1总经理助理1名..docVIP

1总经理助理 ? ?1名 职位概要: 协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。 工作内容: ? %协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； ? %起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； ? %协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议； ? %配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）； ? %跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； ? %在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案； ? %撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要； ? %协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作； ? %完成其他临时交办的任务。 任职资格: 教育背景: ◆公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历。 培训经历: ◆受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训。 经??? 验: 技能技巧: ◆知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验； ◆具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； ◆良好的中英文口语、阅读和写作能力； ◆熟练使用办公软件。 态??? 度: ◆有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力； ◆具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； ◆良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。 2.财务助理 职位概要: 协助财务经理完成财务部日常事务工作。 工作内容: ? %审核财务单据，整理档案，管理发票； ? %协助上级审核记账凭证、核对调整账目、预算分析、控制日常费用、管理固定资产； ? %起草处理财务相关资料和文件； ? %统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告； ? %协助上级开展与财务部内部的沟通与协调工作； ? %保管和发放本部门的办公用品及设备； ? %完成上级指派的其他工作。 任职资格: 教育背景: ◆会计、财务或相关专业大专以上学历。 培训经历: ◆受过管理学、经济法、公司产品知识等方面的培训。 经???? 验: 技能技巧: ◆具有一定的账务处理及财务管理经验； ◆熟悉国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策； ◆熟练应用财务软件和办公软件； ◆良好的中英文口头及书面表达能力。 态??? 度: ◆责任心强，作风严谨，工作认真，有较强的人际沟通与协调能力； ◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。 3.人力资源助理 职位概要: 执行人力资源日常性事务工作，辅助人力资源经理完成人力资源目标规划。 工作内容: ? %协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单； ? %协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等； ? %协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查； ? %管理员工信息资料及各类人事资料； ? %办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续； ? %办理各类职称评定； ? %办理劳动年检； ? %执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。任职资格: 教育背景: ◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。 培训经历: ◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。 经??? 验: 技能技巧: ◆熟悉国家相关法律法规； ◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； ◆人力资源管理理论基础扎实； ◆熟练使用相关办公软件。 态??? 度: ◆办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识； ◆较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。 4前台 职位概要: 做好公司日常行政事务工作，保证公司信息通讯顺畅，提高公司运作效率。 工作内容: ??%转接总机电话，收发传真、信件和报刊； ??%接待来访客人，并通报相关部门； ??%管理办公用品，管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材； ??%打印、复印文件和管理各种表格文件； ??%承办员工考勤和外出登记； ??%安排约会、会议室及差旅预定； ??%保管各种手续、手册； ??%更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式； ??%协助组织公司活动。 任职资格: 教育背景: ◆秘书、中文等相关专业中专以上学历。 培训经历: ◆受过文书写作、档案管理、财会基本知识等方面的培训。 经???? 验: 技能技巧: ◆有良好的文字表达能力，有一定的英语基础； ◆