1卓越团队训练介绍..doc

浙江大学经济学院高级培训中心 卓越团队训练工作坊 介 绍 浙大CCE中心 【项目背景】 在当今快速变化的社会环境下，企业面临着快速增长、行业竞争、体制改组、机构兼并以及客户需求转变等诸多挑战，有些企业内部还面临着个人、团队和部门反映迟缓、缺乏信任、沟通不善、互相推诿和效率低下的危机。面对这些问题，企业将如何奠定坚实的基础，辅助员工树立良好的工作态度和工作习惯，如何培育出高素质的员工、高度信任的团队，如何运作更加业绩精良的卓越企业?如何让员工不再单兵作战，融入团队协作？如何让团队中的每个成员都更完美？完美的团队，成就完美的企业，这就是我们所追求和要打造的。 针对以上企业现状和困惑，嘉华工作室整合社会众多力量，从实际出发，经过不断的探索和时间，本着“致力于人的进步”的理念，解决团队成员缺乏激情、做事不积极主动、责任心不强、缺乏对未来的竞争意识、沟通不强、扯皮、缺乏自信、协调能力差、团队意识差等问题，为企业打造精英的团队，从而应运而生了《卓越团队训练工作坊》。众所周知，传统管理善于从中间环节入手，通过改变行为从而改变结果。现实是行为的改变往往只是“治标”，试图只通过改变行为改变结果其实是治标不治本，行为的背后是信念和心态，所以心态才是“本”。只有把心态、信念的宽度打开，才会有不同的行为，也就会出现不同的结果。《卓越团队训练工作坊》正式从心态上，企业的本质上进行改变，从源头做起，成就每一位企业管理精英，成就每一个企业辉煌。 【主题学习】 《卓越团队训练工作坊》通过两天三夜体验式的学习，让学员重新认识团队和团队里的个人，使以下团队的十大要素深入每个员工的内心。 1、目标设定 设置合理的目标本身就具有激励作用，刺激达到目标的需求！并且在实现过程中你对失败原因的态度，对待自己的态度 2、积极主动 冠军、奖杯和荣誉属于运动员而不是观众，团队需要成员参与而不是观望，需要积极主动而不是消极等待，需要全情投入而不是患得患失。 3、沟通 问题在哪里？为什么出现这样的错误？团队及员工的效率为什么低下？怎样我们可以做得更好。 4、信任 团队更需要伸出的手，还是更需要信任的心？团队能够托付的，仅仅是几件任务，还是成员的生命？信任仅是对成员的精神鼓励，还是自身要穿越的重重考验？ 5、负责 对角色的认知有多深？对“责任”的理解有多深？“领导”意味着什么？下属的不负责任会对领导和团队带来什么？深刻理解领导肩负的责任与压力！ 6、感恩 欣赏、宽容和心存感激是优秀团队的黏合剂，是言语塑造不出的心理契约。独特的课程设计，独特的情景体验，独特的心灵洗礼。 7、合作 各自为阵会坐以待毙，自我保全却自我失去，这是什么原因？专注于自身的提高，还是关注团队的完善？靠自己的全力打拼，还是创造团队的共同成功？ 8、共赢 竞争的目的到底是为了什么？是为了你死我亡的厮杀，还是为了在竞争中得到彼此的共同进步和自我的超越？ 9、创新 人是自我创新的结果.墨守成规给你带来什么样的影响。在日新月异的今天，你准备怎么样来迎接你的人生？ 10、激情 激情是成功的催化剂！可以加速一个团队从平凡到优秀，到卓越！ 【教学特色】 卓越团队训练营采取国际最先进的互动式教学，把学习变成游戏，把游戏变成力量。通过各种体验式训练，综合使用语言引导、管理游戏、音乐渲染、灯光变换等手段，模拟设计出各种场境和氛围，让学员在全身心参与的过程中，去体会、去感悟、去学习、去思考、去分享。最终使每一个人达到最佳状态，做到齐心协力、全力以赴地开展工作，使业绩迅速提升。 培训过的客户： 中国百度、深圳宇龙科技（酷派手机）、雅戈尔杭州分公司、我爱我家房屋置赁有限公司、杭州华邦地产、杭州公众房网、杭州三锐体育投资有限公司、安徽好乐星KTV，永康万嘉集团、钢海集团、杭州微玛服饰、温州百先得服饰、桐乡百莉纺织品、杭州世纪风情酒店（新发现）、宁波太保产险、南京顺序商贸有限公司、丽水永吉电器、吴江欧亚车业、吴江森达彩钢结构、百禾琪美容连锁…… 导师寄语： 生命是一场精彩的竞赛，需要我们全心以赴；生命是一场耕耘，有付出才有春华秋实；生命是一份感动，只有我们敞开胸怀才有体验； ????????? 二十一世纪是一个心灵觉醒的时代，“没有心，一个人可以在看来有如永恒的寒冬中凋萎、老化、死亡。有了心，不论你几岁，生命中的每一个春天都一定会到来！”（恰克·史匹桑诺）。当我们敞开胸怀，那份人性的爱、感恩、快乐和享受就会在我们的身旁，你会成为生命的主宰而不是生命的弱者，你可以完全地享受生命的那份高贵、自然、圆融与喜悦，你会是你生命及你周遭生命的积极参与者与创造者！ 致力于人的进步，创造快乐人生，也是我们每一个人的追求！ 【工作坊收益】 对企业: 大幅提高企业内部管理团队的综合素养与管理技能，开发团队潜能，增强团队协作意识、归属感与企业组织的凝聚