2008年11月国家职业资格全国统一鉴定助理人力资源模拟卷..docVIP

2008年11月国家职业资格全国统一鉴定助理人力资源模拟卷 二、 职业道德个人表现部分（第17～25题）单项选择题17、如果你意外地获得了5000元的奖金，几个朋友来给你表示祝贺，你会(?B )。?(A)请他们上高档大饭店好好撮一顿?(B)备几个小菜。在宿舍里聚一下?(C)请他们到周边比较好一点的饭馆喝几杯?(D)把钱存起来，以各不时之需?．?18、工作中遇到特别不顺心的事情时，你一般会(?B )。?(A)总是感到很懊恼，等待别人来帮助自己?(B)找朋友商量。让他们帮助自己解决?(C)想找人帮忙，但又怕给人家添麻烦，犹豫不定?(D)独自处理，不给上司和同事添麻烦?19、单位总是要求员工周末加班，你很不情愿。但单位的事情实在是太多-如果没有人愿意加班-客户要求在限定时间内完成的定货任务就无法完成。你会(B )(A)虽然不情愿，但还是接受了(B)反映自己的看法，但在没有回应前会遵守规定(c)直接拒绝(D)找理由推脱加班20、如果你的某个同事总是表现出难以接受别人批评的样子．而且他的缺点又根多，你会( A)。(A)委婉地指出他的缺点．要他以后注意改进(B)避免和他接触(c)绝不会指出他的缺点(D)敢于批评他，表选自己的真诚愿望21、每天下班时，我通常会（??C?）（A） 准时离开（B） 避开下班人流高峰再走（C） 把明天的工作想想再离开（D） 整理一下今天的工作再离开22、在日常生活中，我对那种“马拉松”式的聊天聚会的感受是（??D?）（A） 紧张工作的有效放松方式（B） 纯粹是浪费时间（C） 虽然没意思，但只能应付（D） 聊天聚会有必要，但不应成为“马拉松”式的23、单位来了新员工，最应该做的事是(?A )?(A)学习公司的章程和纪律????(B)尽快签订正式的合同(C)熟悉周围的环境，如商场之类???(D)访问一下老员工24、小李与张奶奶是隔壁邻居，张奶奶已80多岁了。小李因工作忙每天下班回家晚，她需要休息。但最近张奶奶家总是传来“咔咔”的声音。原来，张奶奶患有失眠症，有人告诉张奶奶一个偏方：每晚吃3个核桃可解决问题。加入你是小李，你会（??D?）。（A） 表达自己的不满，告诉张奶奶不能影响别人的休息（B） 反正就3个核桃，忍耐一下吧（C） 向张奶奶提议，要她白天砸核桃，晚上吃（D） 给她买个核桃夹子25、你从一则小报上看到介绍某产品的广告：东西不贵，20元钱一件。你信以为真地买来一件，一试，完全不如广告上说得那么好。这时你的感觉是(?C )。?(A)有上当的感觉，要求退货?(B)这年头，发生这样的事情很正常，别当一回事儿?(C)告诉朋友别买这东西?(D)很气愤，但无能为力?第二部分?理论知识（26～125题，共100分）一、单项选择题(26-85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)?26、对劳动者提供最低限度的保护。体现了劳动法对劳动者的(? C )。?(A)平等保护 ?(B)全面保护? (C)基本保护? (D)优先保护?27、劳动力供给弹性是( B )变动对工资率变动的反应程度。(A)劳动力供给增加量 (B)劳动力供给量 (c)劳动力需求增加量 (D)劳动力需求量? 28、下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（?D??）（A） 某公司向职工集资而发生的关系 （B） 劳动者甲与劳动者乙发生借款关系（C） 两企业之间签订劳务输出的合同关系 （D） 某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系29、依照社会保险制度的规定，社会保险不具有（ ?D??）特征。（A） 强制性 （B） 社会性 （C）经济性 （D） 差别性30、处理劳动争议的程序是（??B ?）（A） 调解、诉讼、仲裁 （B） 调解、仲裁、诉讼（C） 仲裁、调解、诉讼 （D） 仲裁、诉讼、调解31、人力资源与其他资源不同，它具有(? A )等特征。?．?(A)战略性、能动性和被开发的无限性? (B)战略性、能动性和被开发的有限性(C)积极性、创造性、可用性和无限性? (D)积极性、主动性、创造性和有限性 32、从(? B )看，传统的人事管理采取制度控制和物质刺激的手段，而现代人力资源管理则更多地强调人性化管理。?(A)管理手段上 ?(B)管理方式上 ?(C)管理内容上 ?(D)管理体制上?33、劳动法律关系的主体是指（?D??）（A） 工会代表与用人单位 （B） 工会与用人单位（C） 职工代表与用人单位 （D） 劳动者与用人单位 SCRIPT language=JavaScriptShowBody(34