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银行开业仪讲话范文 尊敬的各位领导，同志们： 今天是xx银行xx分行正式开业的好日子。xx银行xx分行的开业，是xx金融界的一件大事、喜事。借此机会，我谨代表xx市委、市政府向xx银行xx分行致以最热烈的祝贺！ xx银行成立以来，在xx市委、市政府的正确领导下，在监管部门的有效监管下，坚持“服务地方，服务中小，服务民营，服务市民”的市场定位，按照建立现代商业银行的要求，锐意进取，开拓创新，经过十一年的不懈努力，从一家地方性银行成功实现了向区域性银行的战略转型，显示出地方银行强劲的成长性和发展性，取得了很大的成绩，也使xx银行备受同行瞩目，赢得社会赞誉。 近年来，xx市经济发展呈现出经济增长速度较快、经济结构不断优化、增长方式积极转变的良好态势。今年以来，全市工业生产稳步增长，固定资产投资快速增长，消费市场繁荣，财政收入增长较快，金融运行平稳，城乡人民生活水平稳步提高。上半年全市实现生产总值86.9亿元，增长12.0%。其中第一产业实现增加值12.5亿元，增长9.46%，第二产业实现增加值28.3亿元，增长12.3%，第三产业实现增加值46.1亿元，增长12.5%。 但是，我们也清醒地认识到，与经济发展相比较，xx市金融发展相对滞后，金融总量规模较小，金融机构体系不完善，金融已经成为制约xx经济又好又快发展的瓶颈和短板。为了进一步完善xx市的金融体系，xx市委、市政府确定了大力推进xx金融改革开放、通过采取各种措施改善金融生态环境、积极引进银行、证券、保险、基金等金融机构、进一步完善金融体系、增加全市金融资源总量的战略思路。今年年初，xx市政府邀请xx银行来xx设立分支机构，并向省政府正式行文恳请协调相关部门批准xx银行来xx设立分支机构。xx市委市政府对省政府转去的文件十分重视，对xx银行在xx设立分支机构表示支持和鼓励。今天，xx银行xx分行正式开业了，我们深信，xx银行xx分行将为xx市金融业注入新的活力，将会进一步推动xx中小企业和民营企业的快速发展。 xx市具有良好的经济环境和市场空间，产业结构与布局合理，民营经济蓬勃发展，居民收入和消费水平较高，这些为xx银行xx分行的发展提供了得天独厚的条件。xx市委市政府也将进一步采取措施，积极帮助xx银行xx分行找客户、拓市场、求发展，将政府可控资金存放到xx银行xx分行，提高xx分行支持中小企业和民营企业的资金实力。同时，xx市委、市政府将进一步加强金融工作的组织领导，积极研究制定各项配套措施和办法，努力营造良好的金融生态环境，竭尽全力、全方位地为xx银行xx分行提供支持。市委市政府还将进一步密切政银合作，共同携手促进xx经济又好又快发展。我深信，随着xx银行xx分行的不断壮大，必将为xx经济社会发展提供强有力的支持。 最后，衷心祝愿xx银行再创辉煌！衷心祝愿xx银行xx分行前程似锦！ 谢谢大家。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，