2011年度重点用能单位节能考核自查计分表..docVIP

二、2011年度重点用能单位节能考核自查计分表 2011年度重点用能单位节能考核 自查计分表（工业企业） 企业名称（盖章）：**************市节能目标得分：节能措施得分 总分： 考核等级：一、市节能目标考核（标准分40分，其中年度节能目标30分，万元产值能耗下降率目标10分） 1.节能目标考核 市节能量目标：实际完成节能量： 市万元产值能耗下降率目标：3.69% 实际完成下降率： 项目 完成年度目标的比例 评分分标准 得分 评分依据 得分说明 市年度目标 =130% 36分 市年度节能量目标得分： 根据市下达的年度节能量目标和万元产值能耗下降率目标计算年度节能目标完成率。 =120% 34分 =110% 32分 =100% 30分 100% 0分 =100% 10分 市万元产值能耗下降率目标得分： =90% 8分 =80% 6分 =70% 4分 =60% 3分 =50% 2分 50% 0分 备注：1.此表适用于东莞市重点用能单位。2.市年度节能量目标为否决性指标，未完成市年度节能量目标的均为未完成等级。 企业分管节能负责人（签名）： 2012年 月 日企业名称（盖章）：******* 省节能目标得分：节能措施得分： 总分： 考核等级：一、省节能目标考核（标准分40分） 1.节能目标考核 省节能目标：实际完成节能量：项目 完成年度目标的比例 评分分标准 得分 评分依据 得分说明 省年度目标 =130% 46分 根据省下达的“十二五”节能目标按20%计算年度节能目标完成率。 =120% 44分 =110% 42分 =100% 40分 =90% 36分 =80% 32分 =70% 28分 =60% 24分 =50% 20分 =40% 16分 =30% 12分 =20% 8分 =10% 4分 10% 0分 备注：此表只适用于省万重点用能单位。 企业分管节能负责人（签名）： 2012年 月 日  二、节能措施考核（满分60分） 节能措施考核得分 2.节能制度建设情况（满分10分） 序号 考核内容 分值 核查方式及计分标准 自评得分 得分说明 项目 内容要求 2.1 建立节能工作协调机制并实际运作 制定年度节能计划，定期召开会议 1 查阅资料。核查会议纪要、决定、记录、照片，节能工作协调机制得到实际运作，1分；否则不得分。 2.2 实施节能目标责任制和评价考核制度 按年度将节能目标分解到车间、班组或个人 2 查阅资料。年度节能目标分解到车间、班组或个人，2分，否则不得分；对节能目标落实情况进行考评考核的，得3分，否则不得分。 对节能目标落实情况进行考评考核 3 2.3 落实节能奖惩机制 制定节能奖惩办法 1 查阅资料。制定节能奖惩办法的，得1分，否则不得分；开展表彰奖励的（奖金、通报表扬等方式），得3分，否则不得分。 实施节能奖惩制度 3 本项考核内容评价  3.节能投入和重点节能工程实施情况（满分17分） 序号 考核内容 分值 核查方式及计分标准 自评得分 得分说明 项目 内容要求 3.1 主要产品单耗水平 主要产品单耗与上年度相应产品单单耗对比 2 查阅资料。按其主要产品单耗或综合能耗水平与企业上年度相应产品单耗或综合能耗对比，下降率大于或等于10%的得2分，下降率大于或等于5%的得1分， 下降率小于5%的不得分。 3.2 安排节能专项资金，实施技能技改项目。 制定年度节能技改计划，安排节能专项资金 4 查阅资料。制定年度节能技改计划，得2分；企业安排节能专项资金占当年企业工业增加值的比例大于或等于5%的，得2分；大于或等于3%的，得1分，小于3%的不得分。 实施重点节能技改项目 6 查阅资料（合同、发票、验收报告等），现场核查。企业实施重点节能技改项目合计年节能量占企业年度节能目标50%或以上的，得6分；大于或等于40%的，得4分；大于或等于30%的，得2分；大于或等于20%的，得1分；小于20%的，不得分 申请国家或省、市节能技改资助，1分；申请并获得资助，2分；没有申请不得分。 虚报项目申请财政资助的，扣10分。 签订并实施合同能源管理项目，得1分，没有实施不得分。