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一、申报材料内容及注意事项（一）申报材料1、申报材料真实性承诺书（此表“基层推荐单位承诺”项除由单位负责人签名外还需加盖单位公章） 2、晋升人员量化评分推荐排名表（由基层单位分别对本单位申报正高、副高、中级专业技术人员进行量化赋分并加盖单位公章）量化赋分 量化赋分是指考核小组依据申报人员述职、考核答辩、考核评议情况和提交的有效材料，对专业技术人员申报条件量化测评的各项内容进行综合量化赋分。量化测评赋分的基本内容是：1）工作任务及成绩；2）工作经历与能力；3）科研成果或科研项目；4）专业奖励；5）著作、论文；6）综合奖励（荣誉称号）；7）答辩水平；8）年度及任职期满考核；9）学历（学位）;10）外语、计算机；11）从事专业技术工作年限；12）继续教育；13）其他。制定量化赋分标准要求：一是各基层推荐单位要依据各专业申报评审条件和专业特点制动推荐量化标准，不得设置倾向性限制条件，更不得因人画像，有亲有疏，有官有民。我省在2015年的全省职称工作意见中提出了“行政职务不得单独设项赋分。”二是量化赋分标准不得随意变更，应该广泛征求意见，集体研究决定，不得按领导意志，应该具有一定的连续性。三是量化赋分标准要科学，增强科学性和针对性。综合排序和确定人选考核小组依据申报人员的量化赋分情况进行综合排序。省职改办统一设计了《申报晋升人员量化评分推荐排名表》，排名表要求填写得分排名和推荐排名。单位领导依据考核小组提供的申报人员考核排序情况和有关政策规定，本着公开，公平、合理、择优的原则，集体研究确定申报推荐人员。3、现任《专业技术职务任职资格评审表》或《资格考试合格人员登记表》）复印件 4、引进高层次人才申报晋升高级专业技术职务任职资格登记表 5、专业技术人员破格申报晋升高级专业技术职务任职资格登记表 6、专业技术人员延长退休年龄审批表复印件 7、职务任免文件或工资表单复印件（事业单位从不属于参评范围到属于参评范围的专业技术人员首次参加职称申报评审须提供）8、社会保险缴费记录或证明原件（企业（含非公有制企业）专业技术人员在职称申报时应提供本人截止到上一年度末一年以上社保缴费记录或证明）9、单位局域网申报推荐公示首页和本人页页面的打印截图或照片 在单位局域网或单位明显位置张贴公示申报人的申报有关材料及本单位推荐人员名单。 公示内容：1）申报人员《专业技术职务任职资格申报推荐量化表》、《申报评审xx系列xx专业技术职务任职资格情况一览表》、学历、资历、论文（论著）、获奖证书、工作总结及外语、计算机考试合格证书等材料；2）《申报人员量化评分推荐排名表》3）经单位集体研究确定的推荐人员名单。公示要求：1）公示时间一般是7个工作日；2）公示地点要方便群众，便于查阅、监督；3）设置意见箱和监督电话并负责做好来访接待及情况汇总等工作；4）申报材料不经公示的，一律不准推荐参评。5）公示期间，对群众举报或反映的问题，经核实，申报人员材料系伪造，剽窃他人等弄虚作假行为的，两年内（不含当年）不允许申报晋升专业技术职务任职资格。10、学历、资历1） 学历学位证书复印件（对申报人员的所有学历，均需要申报单位验证其真实有效性，并且要与档案中记载一致）3）现任专业技术职务任职资格证书复印件4）专业考试合格证书复印件5）从业资格证书复印件（例如：教师资格证书、会计从业资格证书、律师从业资格证，律师执业证等）11、外语、计算机能力外语考试合格证书复印件/外语成绩二维码打印件/免试审批表；计算机应用能力考试合格证书复印件/计算机成绩二维码打印件/免试审批表 根据冀职改办字〔2016〕52号文件精神，从今年开始，我省的职称申报评审，对职称英语、计算机应用能力考试成绩不作统一要求，原有政策规定属于免考范围的，仍执行免考；不属于免考范围的，由主管部门会同用人单位，根据工作需要确定是否作为申报评审的必要条件。如用人单位在申报评审时英语，计算机不作为本单位申报的必要条件请出具相应的证明。12、专业技术工作经历（能力）（1）取得现专业技术职务资格以来年度考核情况一览表原件（由单位填写并加盖公章，负责人签字。）；（2）取得现专业技术职务资格以来年度考核表复印件；注：正常晋升人员需提供任现职以来每年一份，中级至少提供近四年年度考核，高级至少提供近五年年度考核。以非公有制企业形式申报人员需提供参加工作至2015年底的年度考核，如考核表不全或没有年度考核的，由所在单位提供书面证明。（3）继续教育证书复印件（4）专业技术人员基层服务鉴定表（复印件）（5）工作总结原件（一般不少于1500字）；（6）（其它材料，如多，序号顺延）13、业绩成果1、各种证书或证明材料复印件（1）××证书复印件……2、科研立项、结项及科研成果鉴定复印件，效益证明原件注：对申报人的业绩，要验证申报人提交的在该项目、工程项目规划