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千里挺进大别山 作文1000字 仪式结束后，因为天色已晚，我们结束了第一天的行程。 第二天，经过一夜的休息，我们精神抖擞地开始了一天的活动。我们首先参观梅山水库大坝。这条大坝坐落于大小梅山之间，据说修建于上世纪五十年代，坝高88.24米,全长443.5米。大坝雄伟壮观，犹如长虹卧波横跨在高峡平湖之中。由梅山水库兴建而形成的人工湖，湖水碧透，微波荡漾，风景十分秀丽。接着我们来到了金寨县革命博物馆，里面收藏了很多革命烈士的宝贵资料。老一辈无产阶级革命家、先烈们英勇的事迹、不屈的斗志、舍生取义的英雄气概、忘我的献身精神，深深地感染了我们。博物馆还有一个很大的陈列室，里面有战斗机、坦克、步枪、手雷等战斗用品，还有战士们用过的公文包、望远镜、潜艇钟很多东西我连听都没有听过，更不用说看到实物了。在这里，我还了解到为什么金寨县会被称为第二大将军县，那是因为这里曾经出过59位将军：1位上将，那就是赫赫有名的洪学智将军，还有8位中将和50位少将。著名的民歌《八月桂花遍地开》的发源地也是金寨县。参观完革命圣地后，我们走访了青山镇姜河中心小学，见到了那里的学生，以及他们艰苦的学习环境。通过这次互动，我深深地感受到：他们的生活是多么辛苦、艰难，而我们的生活是多么的幸福、舒服，我们更要加倍努力学习！离别的时候，我们纷纷拿出自己的零花钱捐给山区的同学们，看着他们激动的神情，我相信他们的生活一定会越来越好！ 第三天，我们一大早就出发了，因为今天我们有一个艰巨的任务爬山。一路上，我发现特别热闹，一打听原来今天是个特殊的日子 农历六月初六天贶节，山上有很多的庆祝活动，所以上山的人很多。漫步途中，自然体会到了大别山名称由来的典故李白诗：山之南山花烂漫，山之北白雪皑皑，此山大别于他山也。随着熙熙攘攘的人群，我们终于登上了山顶，这一刻我真正体会到了大别山的绿、大别山的美。大别山主峰白马尖的山顶布满了奇松怪石，这些长相各异的石头有的像青蛙，有的像狮子，还有的像剪刀在领略了如画的自然风光后，我们一边呼吸着天然氧吧的新鲜空气，一边一鼓作气地向山下走去。虽然走得很累，但是心里却是说不出的满足。下山后，我们继续一天的行程：参观上世纪五十年代的民居，可真够简陋的！屋顶是用木头做成的，墙壁凹凸不平，更让人觉得惊奇的是，家里还摆着三口棺材。参观大别山地质博物馆，玲琅满目的岩石标本晶莹剔透，形形色色的动植物标本栩栩如生，真是让我大开眼界!参观刘邓大军千里挺进大别山的前方指挥部，战略进攻图、纸币、军服、勋章都是战争时期用过的，看得我真是眼花缭乱！据说当年刘邓大军率领十几万人马以最简单的小米加步枪抵挡住了四十多万美械装备的国民党军队的围剿，这不得不让我们由衷地佩服！ 第四天，我们来到了白马大峡谷，一进入峡谷，一阵凉意扑面而来，仿佛开了空调似的那么凉快！翡翠潭的池水由透明到绿，好像是大自然给它穿了一件衣裳！当天下午，在举行完简单的闭营仪式后我们就结束了这次为期四天的红色之旅，带着依依不舍的心情返程了！ 大别山的美景让我难忘，山里孩子的执着、淳朴，更让我难忘，从今天起，我一定要珍惜现在的幸福生活，好好学习，天天向上！ 湖塘桥中心小学 史天宇 7月10日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作