甬南员工手册（P 29页）.docVIP

甬 南 企 业 YONG NAN CORP0RATION 员 工 手 册 二○一一年九月 前 言 亲爱的同事： 您好！ 欢迎您加入甬南企业的大家庭，我们是一家专业运营各类名烟名酒品牌集直营连锁为一体的控股型企业。 甬南企业始创于1993年，经过二十多年的发展进入升华期，成功导入SI识别系统，对终端渠道进行全面品牌视觉升级，并把多年的经营哲学开始进一步融入公司文化中，使员工在实践中学习，在学习中晋升，甬南不断地拓展新的市场领域、积极地引进人才，甬南人永远相信“伙伴是成长的基石”、“未来是共享的舞台”。 本手册是公司管理的基本准则，目的是帮助您更快的适应新的工作环境。规范的管理制度对企业来讲是必不可少的，它能使我们的工作更加井井有条。请你认真学习这本手册，在以后的工作中，也要经常重温本手册，会有助您更充分地发挥自己的才能。 甬南本着“以人为本，德才兼备，人品优先”，用人的方式是“不拘一格、大胆任用”，只要愿意融于甬南的文化，努力进取，每个员工都将获得良好的发展空间。 宁波市甬南企业管理有限公司 2015.10.15 目 录 第一章 企业简介 招聘与录用 劳动合同管理 第四章 休假管理 . 第五章 员工离职管理 第六章 薪资福利 第七章 员工守则 第八章 附则 第一章 企业简介 一、企业介绍 甬南企业是一家专业运营各类名烟名酒品牌集直营连锁为一体的控股型企业。甬南自1993年成立以来，从拥有一家门店的食品商场发展为具有一定知名度的连锁性商场；2003年企业转型进入酒水行业，成为一家专注于高端名酒经销的专业性企业。至今已拥有15家控股子公司,其中11家为直营连锁商场。 ◎ 甬南酒类营销公司 是一家专业代理各类高端名酒品牌的商贸公司 ◎ 甬澳酒业销售公司 是一家全渠道品牌运营公司 ◎ 璐易酒业有限公司 是一家专营水井坊等品牌运营公司 ◎ 裕成·璐易公司 是一家专供高端酒店酒水的餐饮公司 ◎ 甬南直营连锁商场 是专业经营高端烟、酒、滋补礼品的连锁零售商场 ◎ 甬南至美餐饮 是一家精致豪华尊贵私享的纯餐饮高端会所 现企业旗下品牌有郎酒、水井坊、泸州老窖、人头马、轩尼诗、拿破仑、张裕卡斯特、王朝、法国castel等进口葡萄酒品牌，年销售额达数亿，销售业绩以每年30%的比例不断递增。随着公司规模的不断扩大，员工已达500人。 二、公司的组织架构 第二章 招聘与录用 一、聘用 1、公司以“公平竞争、择优录取”为原则，凡被聘用之员工，一律须经过人力资源部初试，用人部门复试考核，重要岗位还需进行背景审查。任何到公司应聘的人员，必须： 申请表上所填写的内容及提供的学历证明均真实无误； 文化程度或技能达到应聘岗位的要求； 符合公司规定的健康体检标准； 无刑事犯罪记录。 2、员工被录用以后，员工与公司签署劳动合同，明确双方的权利和义务。员工应于录用前公司要求的指定日期带上相应材料到人力资源部报到，办妥相关入职手续。 3、所有证件资料必须属实，若经了解有隐瞒、伪造证件资料者公司将随时解除劳动合同，且不支付任何经济赔偿。若造成公司损失的，公司有权予以追偿。 二、办理工号牌、考勤 1、人力资源部将为新员工办理工号牌及考勤手续，工号牌的用途在于员工身份证明；入职第一天，请您按考勤规定，做好考勤记录。 三、经核定录取人员报到时须携带下列资料： 1、原单位劳动合同解除（终止）证明、社保终止单； 2、个人简历（面试时简历留在我司的，报到时不需另带）； 3、身份证复印件（原件校验但不留存）； 4、一寸照3张； 5、体检报告单（身体健康）； 6、学历证书、资格证书、职称复印件（原件校验但不留存）； 四、新进员工在报到日，由人力资源部验收其应缴资料，并由人力资源部人员引导新进员工办理下列手续： 1、领取员工手册及工号牌； 2、领取考勤卡并向其说明使用方法； 3、安排职前培训； 4、引导新进员工至用人部门主管处报到。 人力资源部收齐报到应缴资料后，建立个人资料档案。 六、工作时间 1、服务期限的开始和终止时间以员工和公司签订的劳动合同（包括试用期）中约定的时间为准； 2、工作时间 1）公司依照国家法律规定，并根据员工岗位特点，实行标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制。同时，各部门员工按照月度排班表进行出勤。 2）公司有权根据公司客观经营情况再调整员工的工作时间。 七、考勤制度 1、员工必须按照公司的相关规定进行考勤，正常工作日（全天公出或出差情况除外）每天进行三次考勤记录员工正常上下班时间 。