[20124号红工面心实活动方案.docVIP

农垦红兴隆工会开展“面对面、心贴心、 实打实服务职工在基层”活动实施方案 为深入贯彻落实全总、省总工会《关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的意见》，按照农垦工会文件要求，结合我局工会工作实际，特制定本方案。 一、总体要求 局场两级工会机关和领导干部要切实发挥表率作用，带头深入基层、深入职工，大力开展调查研究、宣传政策法规、促进企业发展、推动解决困难、推进重点工作，面对面、心贴心、实打实地做好广大职工特别是困难职工工作，密切与职工群众的感情，激发基层工会活力。活动要紧紧围绕管局党委中心工作，与工会重点工作相结合、与创先争优活动相结合，与形势政策教育、职工思想政治工作相结合，与发展职工自营经济和共富行动相结合，推动解决职工实际困难,体现党政关怀和工会组织的温暖，努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展。 要坚决避免形式主义、走过场，不给基层和职工增负担、添麻烦，保证活动总体进度和质量，切实把活动成果转化为工会干部联系基层、服务职工的长效机制。 二、主要任务 1、调查研究到基层。围绕全局小城镇建设和劳动关系变化，深入企业，特别是非公有制企业和小城镇社区，调查了解职工群众思想动态和生产生活情况。 2、法制宣传到基层。继续深入实施“送法上门”行动，向职工群众宣传法律法规和党的路线、方针、政策，指导企业规范用工，指导和帮助职工签订劳动合同，加强劳动法律监督。 3、谋划发展到基层。围绕管理局党委“五局战略”目标任务，为职工群众传递致富信息，帮助职工群众总结致富经验、选择生产经营项目，解决发展经济中遇到的实际困难。指导和帮助企业开展现代化大农业劳动竞赛，推动职工经济技术创新，增添实体经济发展活力。 4、扶低解困到基层。按照管局党委[2012]3号文件要求，扎实推进今年的“职工共同富裕行动”。要组织各级帮扶干部，做到帮扶关系早对接，脱贫（低）项目早落实，帮扶贷款早到位，增收措施早运行，确保到今年年底，全局新确定的困难和低收入职工家庭100%实现脱困脱低致富。 5、重点推进到基层。要以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为契机，全面推动全局工会重点工作上台阶、上水平。要进一步推进“两个普遍”工作，重点抓好非公有制企业和工业园区的“两个普遍”求实见效问题；深入推进“厂务公开”民主管理工作，提高企业特别是非公有制企业的管理民主化和决策科学化问题；深入开展“职工共同富裕行动”，并在困难职工帮扶中心建设上取得新突破；大力建设北大荒职工书屋和北大荒职工学校，为全局跨越发展提供强有力的精神动力、智力支持和思想保障；以进一步加强职工文体协会建设为突破口，推动社会主义文化大发展大繁荣。 三、步骤方法 此次活动分为动员部署、推进实施、阶段总结、成果转化四个阶段。 1、动员部署阶段（2月）。局场两级工会将在2月下旬召开的红兴隆工会四届九次全委扩大会议上进行具体部署，并制定具体的活动方案。 2、推进实施阶段（3月初至6月）。开展大下基层大调研主题实践活动。组织局场两级工会机关干部大下基层，倾听职工意见、反映职工诉求、帮助解决职工困难问题，加强局场两级工会机关的思想、组织、作风、制度、党风廉政建设。 3、阶段性总结阶段（7—9月）。定期对活动开展情况进行总结。交流各单位开展活动情况，总结推广典型经验做法，研究解决突出问题，推进活动健康开展。 4、成果转化阶段（10—12月）。要将活动中调查了解到的企业和职工基本状况、反映的主要问题及时向有关部门反映，推动问题的解决，让广大职工在活动中得到实惠。通过此次活动建立健全工会干部联系基层、服务职工的长效机制使深入基层开展职工群众工作常态化制度化。 四、保障措施 （一）加强组织领导 为加强对此项工作的领导，管理局工会成立“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动领导小组，负责对全局各级工会开展活动的领导和指导、督查和考核工作。组长：李长毅；副组长：王东、刘晓燕 领导小组下设办公室，负责落实领导小组交办的各项任务和综合协调工作。办公室主任：王东(兼)，副主任赵景秋。 同时组成3个工作组深入到25个场处级单位开展工作。 第1组：牵头领导：李长毅；参加部门：生活保障部；走访调研地点：机关、公安、医院、牛业、城管局 第2组：牵头领导：王东；参加部门：宣教部、经济保护部；走访调研地点：五九七、北兴、江川、曙光农场、金矿、种业、糖业、电业。 第3组：牵头领导：刘晓燕；参加部门：组织民管部、女工部；走访地点：友谊、双鸭山、二九一、宝山农场、教育局、党校、一高、二高。 每个工作组要走访5家以上不同类型企业，与20名以上职工进行面对面交流沟通，要确定专人刻录工作日志，撰写新闻稿件，编报简报信息，形成调研报告。 各场处级