[2012专技人员履职考核表模板张富伟.docVIP

专业技术人员履职考核表 单 位 新平县建兴中学 姓 名 张富伟 受聘职务 中 学 一 级 教 师 考核时限 2011 年 9 月至 2012 年 8 月 云南省人 事 厅职称改革工作领导小组办公室制 填表说明 1、用钢笔或毛笔填写，字迹要清楚、整洁。 2、基本情况、职责和任期目标、履职总结由本人填写。履职总结应反映：履行岗位职责、任期目标、任务的完成情况，取得成绩（成果）的数量、质量及实际效果、个人所起的作用，存在的主要问题、经验教训、及今后的努力方向。 3、“基层考核意见”和“单位考核意见”应根据实际考核情况填写，并明确考核等次：优秀、称职、基本称职、不称职。 4、政治表现定性考核，业务实绩定量考核。定性考核具体要素、标准以及结果的分析处理，定量考核具体要素、标准及考核档次分数线的确定，可根据考核工作的有关规定和主管部门的指导性意见及单位的实际情况确定。 5、在确定最终考核等次时，确定为“优秀”的人员必须是政治表现考核为合格、业务实绩考核在优秀分数线以上；政治表现考核不合格或业务实绩考核在不称职分数线以下者，均应定为不称职。 6、参与各层次考核的“参加人数” ，须占“实有人数”的三分之二以上，考核结果方能有效。 7、考核结果须经主管部门认可，并报政府人事部门审核备案。 单位考核意见 优 秀 合 格 基本合格 不合格 备 注 （公章） 负责人（签章） 年 月 日 主管部门审核意见 （公章） 经办人 年 月 日 被考核人意见 本人签章 年 月 日 复 核 意 见 （公章） 负责人（签章） 年 月 日 5 定 性 定 量 考 核 情 况 项 目 政治表现、职业道德、 工作态度等（定性） 专业技术水平、业务能 力、工作实绩等（定量） 实 有 人 数 参 加 人 数 合 格 基合 本格 不 合 格 实有人数 参加人数 测评分值 基考 层核 A= 考 考 核 小 组 核 B= 综 合 结 果 C=A×40%+B×60% = 基 层 考 核 意 见 优 秀 合 格 基本合格 不合格 备 注 负责人（签章） 年 月 日 4 姓名 张富伟 性别 男 出生年月 1976.08 行政职务 政教主任 受聘专业技术职务 中学一级教师 聘期起止时间 2011.09.01—2013.10.31 受聘期间主要岗位职责和任期目标(任务、项目、课题)是： 岗位职责： 1.拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，努力学习“三个代表”重要思想，并用于指导教学工作，遵纪守法，为人师表，团结同事。 2.承担初中一门或一门以上学科的教学任务，做好备课、授课、辅导、批改作业，检测学生成绩工作。 3.积极担任班主任，做好学生的思想教育工作，组织学生搞好课外活动。 4.更新教育观念，学习新的教育思想，探索新的教学模式，培养学生的创新思维能力。 5.承担指导二、三级教师的教学工作或培养新教师的任务。 6.在高级教师的指导下，做好教育教学工作。 任期目标： 1.拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，努力学习并实践“三个代表”重要思想，积极参加上级或学校组织的政治学习，遵纪守法，团结同事，并做好学生的思想教育工作，教书育人，为人师表； 2.承担初中一门学科（并兼任一门学科的教学任务），所教学科学年成绩检测平均分、及格率居全县同级同科六名以上； 3.每周正课达12课时，周工作量达40小时； 4.教学中必须做到年初有计划，年末有总结，备课有教案，授课有目标，方法有创新，成绩有检测