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2014春华师在线作业员工培训.
1.第5题
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A.要从尽可能多的或者全部参加者那里收集数据B.要不止一次的收集数据C.要更注重“组织”一级的效果评估D.要引用主观性数据模式答案:D
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2.第6题
A.模拟类培训方法包括角色扮演法、工作轮换法、仿真模拟法B.讨论类培训方法包括案例分析法、头脑风暴法C.实践类培训包括游戏法、考察法、工作指导法D.其他培训方式包括电子培训和讨论与讲授法答案:B
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3.第7题
A.培训激励制度B.培训考评制度C.培训档案管理制度D.培训回馈制度答案:A
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4.第22题
A.反应评估B.学习效果评估C.工作行为评估D.组织评估答案:D
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5.第33题
A.方差B.中数C.众数D.中位数答案:A
标准答案:A
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6.第34题
A.关注信仰和预期B.不受时间限制C.导向培训要比心理契约更广泛D.以上都对答案:C
标准答案:C
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7.第35题
A.工程类咨询式培训B. 项目类咨询式培训C.简单型咨询式培训D.现场式咨询培训答案:B
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8.第41题
A.生产的数量B.产品质量C.员工投诉D.加班时间答案:C
标准答案:C
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9.第42题
A.旧员工的问题所在B.各部门的职能和责任C.组织的人事和福利政策D.新员工的期望行为答案:A
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10.第43题
A.培训保证制度B.培训考评制度C.培训档案管理制度D.培训回馈制度答案:D
标准答案:D
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11.第61题
A.新员工的加入B.员工行为评价C.员工职位调整D.产品质量下降或销量下降答案:B
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12.第62题
A.开展培训的时机B.培训课程执行所需的实际时间及具体安排C.以上都对D.以上都不对答案:C
标准答案:C
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13.第63题
A.电子培训时间随意,地点随意B.电子培训成本相对较高C.传统培训的培训方式比较丰富D.传统培训课后互动比较及时答案:A
标准答案:A
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14.第64题
下面哪一项不属于培训的组织实施
A.明确实施责任B.选择培训方法和决定被培训对象C.选择培训讲师和制定培训计划D.培训的成本分析答案:D
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15.第65题
A.大众化与个性化B.快速性与多样性C.高效率和低成本D.可跟踪、易管理答案:B
标准答案:B
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16.第18题
A.观察法,问卷法B.访谈法,测验法C.他人分析法,关键事件法D.档案资料法,集体讨论法E.行为检验法,计算机预测法答案:A,B,C,D
标准答案:A|B|C|D
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17.第19题
A.工作变换B.任务分析C.组织重构D.提高绩效E.人员变化答案:A,D,E
标准答案:A|D|E
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18.第20题
A.组织业绩记录B.学员C.学员的主管D.学员的下属E.团队、同事小组答案:A,B,C,D,E
标准答案:A|B|C|D|E
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19.第32题
A.场地费B.食宿费C.培训器材、教材费D.培训相关人员的工资以及外聘教师的讲课费E.交通差旅费答案:A,B,C,D,E
标准答案:A|B|C|D|E
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20.第36题
A.主体多样性B.客体多层次性C.内容核心性D.形式多样性E.结果基础性答案:A,B,C,E
标准答案:A|B|C|E
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21.第37题
A.培训保证制度B.培训考评制度
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