(毕业五决定你的一生.docVIP

（题记：今天分享一篇来自西安一位有名的HR教授的经验感受之谈，当我的同事一章章给我们读出来时，再静下心来仔细阅读时，感慨颇深。最近又是高考高峰期，希望对刚出社会的朋友，工作失意的朋友有一些帮助，把它分享出来，也是与君共勉吧。2012/6/07） ? ? 我做人力资源十几年，做咨询培训工作也十年以上了，接触了数以万计的毕业生，也看到、听到了许多毕业生求职、工作、奋斗的过程，也不乏职业规划的生动案例，也曾为一些有志青年努力打拼实现梦想而高兴，也会为一些人工作多年后仍然迷惑而惋惜。 以我个人的亲身经历，加上与许多资深同行的深入交流，也学习了一些著名的人力资源专家、职业规划专家的观点认识后，我认为，毕业后的五年左右时间对一个人的职业生涯、个人发展乃至人生影响重大。那么，有没有可能分析总结一下成功人士这五年的共性，他们的思维模式和行为方式是什么，以便改善、提高我们自己，是一个很有必要的课题。 我听过一堂课，一位著名的职业规划专家讲，如果人的工作生涯可以分为三个阶段的话，那么，这样来规划是最理想的。第一个十年，要做锻炼自己、提高自己、帮助个人成长最多的工作，这就是好工作；第二个十到十五年，要做有职位、收入较好、充分发挥个人才能的工作，这就是好工作；第三个十年，做自己最开心、最乐意做、最有兴趣的工作，这就是好工作。 我自己细想想，总结的很有道理，认真想想，这三个阶段还有着密切的关联。如果在第一个十年，没有磨炼、没有奋斗、没有提高，那么，第二个十年的目标就无法达到，怎么会有好的职位和收入呢？如果第二个阶段的目标没有达到，每月收入紧紧巴巴、没有多少剩余，怎么就能放弃当前手中“食之无味、弃之可惜”的工作，来追求自己第三个阶段的自由呢？ 再把第一个十年分成两段，前五年和后五年，前五年是找目标、找方向、多学习、勤思考，不断在跌倒后爬起的过程；后五年是明确目标后矢量积累（沿着既定方向有效的积累）、积攒经验和资历、厚积薄发的过程。当然，前一个五年依然是后五年的前提和基础。 看到、听到许多刚刚上班不久的年轻人在忧虑个人收入、职位，在想车子、房子和未来，这是现实生活中快速发展带来的利弊同行的客观存在。我理解严酷现实面前的年轻人，同时，我还是要建议更多的把目光放在这五年的奋斗上。毕竟，发愁、发牢骚、发神经都解决不了问题，我们还得从解决问题的角度来思考和行动。 上个月，我看唐峻的一本书，里面说，“我觉得有两种人不能太计较个人利益和回报，第一种人就是刚刚进入公司的人，头五年千万不要给公司或领导说能不能给涨点工资、奖金，比这个重要的是这五年你能学到什么、锻炼什么、获得什么……”，后一种人今天不讲，距离我们还遥远，不是我们当下要思考和学习的。 这样的一些话可以与大家分享： “30岁以前的磨难，可以防止40岁以后的灾难” “30岁以前太闲，30岁以后就会被嫌” ……等等，诸如此类。 开头就这么多，主要还是要说说，这五年，我们应该有什么样的心态，应该做什么，怎么做，还是要回到解决问题的角度，我觉得重要性、严重性和意义都没有解决问题重要。 ? 一、信什么？ 这个问题比较务虚，但是一个重要问题，我放在前面，因为这是一个态度问题，态度端正不了，心态不好，其它的也好不到哪去，所以，尽管务虚，也必须交流探讨一下。 毕业前后，相信绝大多数人，都是意气风发、眼睛闪耀着追求的光芒，精力十足，浑身发散着打拚天下的劲头。然后，三两年之后，有些人甚至更短，一年半载，就恐惧了、失望了、退缩了、逃避了，不再相信梦想、不再相信奋斗，各种各样的牢骚来了，沉迷于工作偷点懒、扯点不轻不重的淡、占点小便宜、撒点小慌、和三五知己喝点小酒后再大骂一下“国家政府党”之类，偶尔为之尚可，青年的一腔热血、远大抱负都能理解，但如果长此以往，人生目标淡化、大脑思维迟钝、工作能力退化，最终，失去了对生活的信仰，失去了对未来的追求，失去了挑战命运的勇气。 信心比黄金重要！你对生活都没有信心，谁还能对你有信心？ 1、不要担心没有出路，要相信有思路就会有出路 这个世界是不公平！老话讲：“子不嫌母丑，狗不嫌家贫”，不过，现在也真的是有不少嫌的了，不过，我觉得这恐怕不是母、家的问题，应该属于子、狗的问题罢。你也不能选择你生存的时代和环境，与其抱怨黑暗，不如点亮蜡烛。 “毕业那天我们一起失业”，这是时下流行的说法。工作还是考研，做管理还是技术还是销售，出国？自己创业？这些想法从离校的那天就一直在我们眼前脑中。其实这不是某一年毕业生的特点，从九十年代中期，国家取消统分制度后就一直存在。 去年，我们大学同学建了一个群，近二十年未见面的同学能通过这种方式交流一下也挺好。再利用一下当年“班长”的职务之便，我发现，当初金属材料系的同学们做什么的都有，仍然从事本专业或与专业相关的工作的人最多，但也没有想像的多，大约一半，有做了管理的、做了销售的、