安全生产目标考核奖惩制度..doc

安全生产目标考核奖惩制度（试行） 为贯彻落实《中和人民共和国安全生产法》和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪”的安全生产管理体制，调动公司管理人员和驾驶员搞好安全生产工作的积极性，强化公司内部管理，表彰好人好事，惩处违章违规行为，建立高效的激励机制，确保公司的服务方针和规章制度的顺利贯彻执行，使安全生产、客运、服务质量得以保障，提高乘客的满意度，打造公司服务品牌，制定此制度。 一、公司负责落实省、市、县政府及运管局下达的年度安全生产目标任务和新增安全目标任务。 每年由法人或法人委托分管经理分别与有关人员签订《安全目标责任书》并负责进行考核。 二、公司建立安全生产目标管理制度，签约目标责任科室负责将安全目标考核等安全专项目标逐项落实，责任到人。年终对责任人进行全面考核，根据考核结果予以奖惩。 三、本公司安全生产目标考核奖惩的评比必须坚持以下原则： （一）实事求是、客观公正的原则; （二）注重安全管理实效的原则。 四、安全生产目标考核的内容 （一）考核法律法规、行业政策和安全生产管理制度(包括驾驶员和车辆安全技术管理制度、岗位安全生产规章制度、岗位安全操作规程)的建立和落实、紧急状态应急预案的建立和完善； （二）考核营运过程中车辆违章及事故次数和人员伤亡等情况。 五、安全生产目标考核程序 （一）安全生产目标考核时间为每年1月1日至当年12月30日，并将考核结果于12月31日前报公司； （二）公司安全技术部将审查意见提交公司安全生产领导小组研究决定。 （三）考核不合格的驾驶员将对其进行安全教育并通报批评，安全管理人员对其进行复训，复训考核合格后方可上岗，从事运营工作。 六、奖励细则 （一）在一个考核年度内，自觉遵守道路运输相关法律法规及公司各项规章制度，表现优秀的驾驶员在年底可参与公司年度优秀驾驶员的评选，考核为优秀的驾驶员奖励1000.00元，考核为良的驾驶员奖励500.00元。 （二）维护社会治安，同违法犯罪分子作英勇斗争，保护国家、企业和人民生命财产安全，被新闻媒体报道表彰的，公司奖励300.00元，在安全生产目标考核中加3分；被市政府授予见义勇为荣誉称号的，公司奖励1000.00元，在安全生产目标考核中加10分。 （三）驾驶员在营运服务中，为乘客排忧解难，受到乘客赠送锦旗的，每次奖励100.00元，在安全生产目标考核中加0.5分。 （四）驾驶员在营运服务中，为乘客排忧解难，受到新闻媒体表彰并见报的，每次奖励200.00元，在安全生产目标考核中加2分。 （五）对一贯坚持优质服务，为企业赢得荣誉的、被上级授予县级优秀驾驶员的荣誉称号，公司奖励500.00元，在安全生产目标考核中加3分；被授予市级优秀驾驶员荣誉称号的公司奖励1000.00元，在安全生产目标考核中加5分；被授予省级优秀驾驶员荣誉称号的公司奖励2000.00元，在安全生产目标考核中加8分；被授予全国优秀驾驶员荣誉称号的，公司奖励3000.00元，在安全生产目标考核中加10分。 七、处罚细则 （一）交通违章驾驶员在接到交通违章通知书后，一周内必须到交管部门接受处罚，将处罚单交回公司存档。违者由安全技术部当面提出告诫，其行为记入劣迹档案并作为年终安全生产评比一票否决依据。每月驾驶员营运过程中有交通违章行为的，处以以下罚款： 1、第一次违章的，公司处以50.00元罚款，并扣除当月安全奖的10%，在安全生产目标考核中扣0.5分； 2、第二次违章的，公司处以100.00元罚款，并扣除当月安全奖的20%，在安全生产目标考核中扣1分； 3、三次违章的，公司处以200.00元罚款，并扣除当月安全奖的30%，在安全生产目标考核中扣2分，并由公司提出书面告诫，以此类推。 （二）驾驶员每月未按时参加公司组织的各项安全学习、会议、培训工作的，处以以下罚款： 1、第一次未参加的，处以50.00元罚款，并扣除当月安全奖的10%，在安全生产目标考核中扣0.5分； 2、第二次未参加的，处以100.00元罚款，并扣除当月安全奖的20%，在安全生产目标考核中扣1分； 3、三次未参加的，处以200.00元罚款，并扣除当月安全奖的40%，在安全生产目标考核中扣2分，并由公司提出书面告诫，以此类推。 （三）驾驶员未按期对车辆及装置进行各级维护保养及检测审验工作的，处以以下罚款： 1、第一次未按期的，公司处以50.00元罚款，并扣除当月安全奖的10%，在安全生产目标考核中扣0.5分； 2、第二次未按期的，公司处以100.00元罚款，并扣除当月安全奖的20%，在安全生产目标考核中扣1分； 3、三次未按期的，公司处以200.00元罚款，并扣除当月安全奖的30%，在