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2014年下学期园务工作总结 随着督导评估检查工作的结束和假期的临近，一学期的工作又将结束。不知不觉，自己走进二小幼儿园就快一年了。一年来，幼儿园从办园初的问题重重逐渐走向正规，保教质量也逐渐得到了家长、社会的认可。教学班级由4个增至7个，幼儿人数由140名增至221名，幼儿园正朝着“规范化、专业化”的既定目标稳步前行！本人也在二小幼儿园这个陌生的工作环境中，在各位领导的支持引导下，在各位老师们的积极配合下，顺利圆满的完成了一学年的工作。 现将2014年下学期工作总结如下： 科学办园，规范园务管理 完善管理制度 上学期初，为方便管理，幼儿园初步制定了《幼儿园奖惩制度》、《幼儿园接送制度》、、《幼儿园卫生保健制度》及《一日常规工作细则》。本学期，基于上学期在管理工作中存在的问题，在校委会领导的指导下将原有制度进行了修改完善，并制定了《家园联系制度》、《幼儿园安全工作制度》《教师月工作考核细则》、《学期工作考核细则》，旨在让工作要求有据可依，有章可循，在福利待遇方面真正体现按劳分配、优劳优酬的原则。 如何在月工作考核中体现教师的日常工作水平、质量？如何将月工作考核月学期工作考核相结合？为使考核工作更具可操作性，体现按劳分配、优劳优酬的原则，考核细则在校委会领导的指导下几经修改，最终在十月中旬定稿。 2、健全领导班子 为适应幼儿园管理工作的需要，10月份，经过全体教职工公开投票选举，产生了两名副园长，（一名业务副园长、一名后勤副园长），协助园长分管保教、安全卫生、信息管理记财产管理等方面的工作， 3、建立教师档案 本学期，幼儿园为十四名教师建立了业务档案，记录和反应教师在二小幼儿园工作期间的各种情况。虽然档案内容还不够完善，档案管理也还不够规范，但为也为老师们考核、评价提供了依据。 4、制定幼儿园发展规划 幼儿园目前的现状是什么样的？存在哪些问题？哪些优势？如何针对我园的实际情况制定具体可行的发展目标？使得幼儿园在近3年内逐步发展，针对这些问题，在经过分析、思考之后，在校长的指导下，我制定了幼儿园3年发展规划。虽然不尽完善，也可能不够成熟，但作为幼儿园的一份子、作为幼教队伍中的一份子，我一直在用心地对待自己所从事的工作。 5、整理幼儿园档案 为进一步规范幼儿园管理，本学期，幼儿园将一年以来的所有资料分类整理好，为幼儿园留下第一手原始档案。当然，由于本人对于档案工作了解不够，档案的整理还不够规范，不够完善。 常抓不懈，提高保教水平 1、抓好常规教学活动 为不断提高教师常规教学活动的水平，促进教师专业化发展，本学期，先后通过请培训师来园培训、教师展示课、听推门课等多种形式来提升老师们的教育教学水平。开学初，幼儿园前后3次请亿童培训师在上期培训的基础上对老师再次进行阅读、数学方面的培训，进一步提高老师们的阅读、数学教学水平。十月份，再针对老师们在音乐、美术等教学方面相对薄弱的问题邀请亿童培训师进行培训，了解基本的活动流程、原则，熟练使用亿童红盒子教学课件。为巩固培训学习内容，将培训学到的理论知识用于教学实践当中，真正提高教育教学水平，在培训结束后半个月，即10月底又先后组织了新教师展示课和音乐、美术展示课，并在听课结束后，组织说课反思和评课活动，在这些活动中，老师们的教育教学能力都得到了不同程度的提升。 为了使听、评课活动常态化，促使大家将每一个活动都当成观摩活动，认真备课、精心组织，一期来，多次深入课堂，在没有提前通知的情况下听老师们上课，并与老师们们就活动组织过程中的问题与老师们交流、探讨。 2、重点开展养成教育活动 本学期，幼儿园在开展好常规教学活动的同时，重点开展了“我有好习惯”养成教育系列活动。以“亿童亲亲社会”为基本教学内容，分班组制定具体、统一的各阶段教育目标，对孩子进行礼仪、安全、卫生、学习等方面的教育，每月对教育开展情况和效果进行检查。 一学期来，孩子们在养成教育活动中都逐渐养成有礼貌、讲卫生、爱学习的好习惯。家长朋友们说起孩子在幼儿园的种种变化时也都特别开心。 丰富户外活动 受活动场地、活动器械和传统教学模式的影响，我园户外活动开展情况一直存在形式不够丰富、活动时间不够等问题。本学期，幼儿园针对之前存在的问题采取了自制体育器械、统筹安排各班组活动时间等措施，在有限的活动场地内开展了丰富多彩的户外游戏活动。 三、认真细致，确保安全卫生 根据本学期制定的《卫生保健制度》和《安全工作制度》，幼儿园认真做好安全卫生工作，特别是消毒工作和安全隐患排查。同时，在养成教育活动中，渗透安全教育，定期对幼儿进行不同主题的安全教育，加强幼儿的安全防范意识。一期来，幼儿园未发生任何传染疾病和安全责任事故 四、层层推进，开展家长工作 家长是幼儿园的重要合作伙伴，他们对幼儿园的了解、认同程度直接影响着家园关系