2016年公需科目9..doc

2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷 考生姓名： 考试科目：2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升 考 一、判断题(每题2分) 1.人才开发战略提出口号是以人为本正确 错误 2.日本雇主机构的培训类型不包括职业能力再开发培训 正确 错误 3.德国的企业对员工的培训方法灵活，形式多样，讲究实效 正确 错误 4.针对高级人才，企业一般实行短期激励一种激励机制 正确 错误 5.职业道德是社会道德的一种，它是指一种被普遍认为是从事一种职业的人士应该遵守的道德规范 正确 错误 6.心理学家认为逆商往往就能延生出强大的磁场 正确 错误 7.提高自己的意志力最好的办法是立刻动手去做 正确 错误 8.精进技术除了获得效益外，也是对于自己能力的充分认可 正确 错误 9.当我们下定决心努力拼搏改变人生的时候，意志力不是障碍 正确 错误 10.只要工作表现称职，无需与同事保持良好的关系 正确 错误 11.我们在与人交往之前，要先甩掉自己的抱怨、甩掉消极的社交态度，任何时候都要保持积极、乐观、开朗、热情的心态去面对其他人，消极的人生不可取，消极的社交处事态度也不可取 正确 错误 12.在生活失去热情的时候，多看看空间和朋友圈别人炫耀的光鲜亮丽的一面 正确 错误 13.管理阶层跳槽的原因都是因为薪资没有达到他们的要求 正确 错误 14.如果决定要跳槽了，提前跟同事或领导说也无妨 正确 错误 15.我们要经常检查自己的职业规划是否合理，一旦发现职业规划与现实不匹配时就要进行修改 正确 错误 16.我们要把工作放在第一位，暂时没时间陪家人也是可以的 正确 错误 17.职业生涯规划的公平公开原则是组织成员的人格受到尊重的体现，是维护专业技术人员整体积极性的保证 正确 错误 18.君子无德怨自修，小人有过怨他人 正确 错误 19.智慧是人生最大的福 正确 错误 20.培福就是要培自己的德 正确 错误 二、单项选择(每题2分) 21.各国人才的开发管理特点与下面哪一个选项没有关系？（） A.社会体制 B.地理位置 C.国家制度 D.民族文化 22.知识型员工这一词语是哪一位学者提出的？（） A.彼得?德鲁克 B.里根 C.玛汉?坦姆仆 D.彼得?圣吉 23.德国对科研工作的法律原则是（） A.科研自由 B.科学家自由 C.科研机构自由 D.国家干预 24.德国社会实行的职业教育机制是（） A.双轨制 B.单轨制 C.社会化 D.市场化 25.德国社会保障的原则不包括下面哪一项？（） A.发展 B.效率 C.公平 D.自主 26.日本企业内校园内青年职工加入的组织是（） A.工作会 B.员工会 C.企业会 D.交流会 27.日本哪一部法律引入了人力资源开发的概念？（） A.职业发展法 B.职业开发法 C.职业训练法 D.职业开发训练法 28.早在１９世纪，美国即以什么方式来获取当时较为先进国家的人才资源 （） A.掠夺 B.培训 C.移民的方式 D.培养 29.下面关于工作价值观的说法正确的是？（） A.工作价值观可有可无 B.工作态度其实就是职业价值观的一种具体的体现形式 C.工作价值观与我们的人生价值观是不同的 D.工作价值观永远不会改变 30.下面关于公益活动的说法，正确的是（） A.公益活动与我们每个人息息相关 B.公益活动是别人的事情，与我们没有关系，对我们的工作更没有丝毫的帮助 C.公益活动吃力不讨好，能不去就不去 D.作为一个工作者，参加这样的活动没有任何的必要 31.周迅成立的“OUR PART”我们的贡献是一个什么组织？（） A.教育公益组织 B.环保公益组织 C.疾病公益组织 D.爱护动物公益组织 32.年轻人为什么总是跳槽？（） A.盲目找不到合适的工作 B.薪水太低 C.对公司不满意 D.心理浮躁 33.AQ是什么？（） A.情商 B.智商 C.逆境商 D.幸福感知力 34.1912年，经济学家熊彼特提出了创新的概念，首先赋予创新一词以（）意义上的特殊用法 A.社会学 B.管理学 C.科学 D.经济学 35.在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（） A.义务教育 B.职业教育 C.高等教育 D.继续教育 36.职业幸福是指人们在自己的工作中获得的（） A.幸福 B.收获 C.成绩 D.成功 37.幸运儿是（）的相对概念 A.倒霉蛋 B.酸葡萄 C.强迫症 D.百灵鸟 38.中国传统的主流学问，是（） A.儒释道 B.孔子 C.孟子 39.对教育的误解来自于（） A.对人才的误解 B.对成功的误解 C.对幸福的误解 40.“人生?工作的结果 = 思维方式×热情×能力”是（）提出的公式 A.稻盛和夫 B.松下幸之助 C.盛田昭夫 三、多项选择(每题2分) 41.