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管理的境界 （北京海淀职工大学财经教研室主任 刘孜） 冯小刚导过一部《大腕》的喜剧影片。剧中有一段场景：女主人翁露茜与男主人翁尤优陪大腕导演泰勒在寺庙进香，露西听寺内高僧谈佛法时总言境界，不解而问尤优，什么是境界？尤优捡起四块石头，摆下一块说这是你的境界，石之前再摆一块说这是我的境界，更远处又放一块说那是泰勒的境界，然后，把最后一块用力地扔出去说这是佛的境界。虽是戏说但形象地描述了人的境界有高低，人的境界依远近来区分高低。管理也有境界，也有高低之分。讲管理境界必须先说清楚“境界”进而再说管理境界，这样做尽管很难，但舍此又没有更好的途径。笔者愿抛砖引玉，希望对他人研究管理境界能有一点启发。 境界 现代汉语词典对境界有两个解释，一指土地边界，二指事物所达到的程度或表现的情况。古人还用境界来指人的处境，与境况相通。边界是境界的本义，处境是对其内涵的引申。用境界指“事物所达到的程度或表现的情况”，是受到了宗教的影响。宗教文化在与中国传统文化融合的过程中，境界的含义逐渐被深邃化，中国人赋予了境界太多的哲学内涵以及美学内涵，使其不仅来衡量人的觉悟程度或态度的表现，已然成为评价人处事的准则。 把事做好是处事的追求，中国人认为把事做好需要有境界，强调先学会处世（做人）后学会处事（做事），人做不好事必然做不好。因此，无论在生活、学习、工作，还是文学、艺术创作等方面，中国人都会以有无境界来衡量它们的好与差。“做”是做事人的行为，“做”的境界是行为的境界。方法是行为的载体，有境界的方法才能产生有境界的行为，最终才能达到有境界的结果。有境界的方法是正确的方法，做事正确才有了令人称道的结果。中国人往往是通过评价方法来衡量境界。方法的选择是由人观念支配的，思想观念又形成于人对事物的认识，所以，境界是人思想认识的境界。思想认识的境界形成了人处世与处事的差别，决定了结果的好与差，故王国维《人间词话》：“词以境界为最上，有境界，则自成高格” 有境界是指有高境界。著名学者、哲学家冯友兰认为：人与其他动物的不同在于做事时觉。正是这种觉解，使他正做的事对于他有了意义。他做各种事，有各种意义，各种意义合成一个整体，就构成他的人生境界。人的觉解程度不同自然道德天地四个不同的人生境界人做事能顺本能或并无觉解，自然境界功利境界做事有为社会利益超乎社会整体之上觉解了人生的高境界天地境界前两者是自然的产物，低境界是人现在就是的人后两者是境界是人应该成为的人古今之成大事业、大学问者，必经过三种境界昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。化妆师说：“化妆的最高境界可以用两个字形容，就是‘自然’，最高明的化妆术，是非常考究的化妆，让人家看起来好像没有化过妆一样，能自然表现那个人的个性与气质。有一种进攻方法叫放弃,有一种用人方法叫放心 [2] 百度百科- /view/41286.htm [3] 中国经营报(北京)20101月30 日 [4] ?《五重境界管理模式》鲁培康 2012年01月05日 新浪读书林清 /repaste《入中论》第七次课程 中国佛教网??发布时间：2011-10-07 7