试用员工转正审批表试用员工转正审批表.doc

工号： 试用员工转正审批表 姓 名 ： 部 门 ： 直接上级 ： 入职时间 ： 填表说明： 试用期满当月，员工本人填写本表申请转正。 转正审批表由部门负责人根据该员工的试用期考核要求认真填写，要求实事求是做出评价，意见栏填写是否同意转正。 此表填写完毕后于转正期限前交人力资源部。 转正申请 申请日期： 年 月 日 姓名 性别 出生年月 入职 时间 毕业院校 学历 专业 试用岗位 试用期限 年 月 日至 年 月 日 员 工 自 我 鉴 定 小 结 我在过去的工作中所取得的成绩： 本人工作中存在的主要问题与改进措施： 主要问题： 改进措施： 员 工 反 馈 意 见 我对我目前工作量的意见： 能够接受，但很难做到面面俱到 □ 适中 □ 愿意适量增加 □ 太大 □ 本人对目前所在岗位的态度： 维持现有岗位状况 □ 愿与经理商讨完善现有岗位职能 □ 如有可能，愿意接受岗位调整 □ 我希望在下年度接受以下方面的培训： 我希望公司（包括经理及其他相应部门）在以下方面给予我帮助，以便于我更好的开展工作： 对我员工考核的建议： 我认为公司应采取以下措施来完善公司的管理： 员工签字： 年 月 日 考核评估 考核项目 考核内容 分值 员工自评 直接上级评分 工作 业绩 按时、保质完成工作任务 7 工作效率 7 工作技能 7 工作态度和品德言行 5 专业知识 5 实际工作经验和解决问题的能力 5 对本岗位职能和职责的认识程度 4 善于学习，提高自己的知识和技能 4 工作中提出创新见解和方法 3 是否能合理分配工作的有效性 3 称职 能力 责任感与敬业精神 8 工作主动性与积极性 8 对公司级企业文化的认知程度 8 服务意识（是否能为客户、各部门提供较好的服务） 8 日常工作管理与自我管理 3 工作服从配合情况 3 遵守公司制度及出勤情况 3 团结协作精神 3 适应能力（是否能很好的适应企业文化及工作） 3 工作计划和条理性 3 合计得分 100 □91分以上，优秀 □76-90分，良好 □65-75，合格 □60分以下，较差 直接主管对员工评语： 签字： 年 月 日 部门经理对员工评语及转正意见： □同意提前转正，并调薪 □同意按期转正，并调薪 □延迟转正 个月 □辞退 签字： 年 月 日 工资级别调整： 调整前：月工资 元（其中：基本工资 ，保密费 ，竞业限制补偿费 ，绩效工资 ，其他补贴或福利待遇 ；） 调整后：月工资 元（其中：基本工资 ，保密费 ，竞业限制补偿费 ，绩效工资 ，其他补贴或福利待遇