个人成功与企业发展的双赢模式解析.pptVIP

课堂要求 ☆ 将手机调至振动档； ☆ 需要接听电话请到教室外面； ☆ 课间休息要按时回来； ☆ 积极参与课堂交流 ☆ 必备的心态:顶尖的心态,空杯的心态 态度决定一切(开篇语) 态度比事实更重要！你的态度决定你的未来！ 上篇 自动自发：个人与企业的双赢 自动自发：个人与企业的双赢 世界会给你以厚报，既有金钱也有荣誉，只要你具备这样一种品质，那就是自动自发。 什么是自动自发？ 自动自发就是不用别人告诉你，你就能出色地完成工作. 自动自发：个人与企业的双赢 品质一:忠诚敬业 品质一:忠诚敬业 敬业乐业，追求事业的成就 ☆ 工作不是为糊口 ☆ 工作不是为老板 ☆ 经验是向上发展的踏脚石 ☆ 对工作负责，为赢得别人的赞赏和尊重 ☆ 享受每天的生活 ☆ 结交事业的朋友 ☆ 不妨患轻度“工作狂”病 品质二:主动进取 品质二:主动进取 品质二:主动进取 品质二:主动进取 人类最终的自由就是不论什么环境、发生什么事我们都可选择如何回应。 品质二:主动进取 品质二:主动进取 主动积极—— 我还是迟到了，明 天我一定要更加提 前一点…… 被动消极—— 这实在令人生气！因为塞车我无法按时到，我已经起床够早的啦… 品质二:主动进取 我很明白这次培训对 我很重要。我一定要 好好珍惜这次机会。 被动消极—— 路上塞车，这个我也 不想啊，可是没有办 法啊！ 品质二:主动进取 ☆ 遗传的（我们遗传的特性） 我老祖辈传下的 ☆ 心理的（我们的成长） 我父母造成的 ☆ 环境的（我们周遭的状况） 我的老板、配偶或经济因素导致的 主动积极与被动消极的语言: 品质三:追求完美——设定一个更高的标准 认识自己的舒适区 挑战舒适区 当你把新的舒适区象程序一样地输入你的潜意识，有意识地让自己安全地走出旧的舒适区，你的生活就富有了探险的精神。这样，你就能最大限度地释放自己的能量和才智，发挥出自己的最佳水平、实现自己最高的目标。 品质四:乐在工作 品质五:双赢思维 人际交流的六种思维 利人利己（赢赢）　 两败俱伤（输输) 损人利己（赢输） 独善其身（独赢） 损己利人（输赢）　 好聚好散（无交易） 品质五:双赢思维 品质五:双赢思维 品质五:双赢思维 品质五:双赢思维 品质六:心灵富足 品质六:心灵富足 品质六:心灵富足 你 不 是 一 座 孤 岛 圆满的人生不仅限于个人的独立 还须追求人际关系的成功 维系人与人之间的情谊 最重要的不是技巧 而在于心灵 下篇 执行：怎样把信送给加西亚 寄语:志存高远 智慧一:自我激励 两个欧洲皮鞋商在非洲 Ａ 无功而返 Ｂ 胜利凯旋 不是因为有些事情难以做到，我们才会失去自信； 而是因为我们失去了自信，有些事情才显得难以做到。 ——美国布鲁金斯（推销员）学会的格言 智慧一:自我激励 智慧一:自我激励 智慧一:自我激励 ☆ 想象×逼真＝现实 想象乘以逼真-----等于潜意识中的现实。 ☆ 自我谈话 在评定或估价自己的行为时、或者对别人对自己 的评价做出反应时 向自己所说的话。自我谈话对自我形象有决定性的影响。自我形象是你对自己的看法，它影响着自己的自尊、自我效能、以及潜力的发挥。自我形象是我们所拥有的最重要的东西。 智慧一:自我激励 不同暗示的效应： 自我激励 智慧二:明确目标 智慧二:明确目标 智慧三:循序渐进 智慧三:循序渐进 智慧四:珍惜时间 智慧四:珍惜时间 偏重第一类事务 偏重第三类事务  偏重第二类事务 普通人的时间安排 成功人士的时间安排 智慧四:珍惜时间 智慧四:珍惜时间 有效的时间管理 鹅卵石的故事 案例分析 销售部王经理下班后在做明天的工作计划： 1、起草中实公司的合作意向书（2H） 2、商讨索赔案的处理意见（1H） 3、与华金公司讨论定价（3H） 4、明天要向人事部上报新员工试用期表现结果报告 5、天际公司货未到的问题 6、季度业绩报表（2H） 7、讨