安全管理奖惩考核实施细则探究.doc

安全管理奖惩考核实施细则 2014年11月25日发布 2014年12月1日 实施 前 言 为规范某某公司工程的安全管理，确保工程现场安全文明施工有序进行，明确各参建单位在现场安全文明施工管理的责任，认真落实工程各级安全生产责任制，对建设工程的安全生产实施有效的过程控制，实现总体安全目标，特制定本实施细则。 本细则适用于某某公司工程建设（土建、安装）现场施工管理。 本细则由某某公司工程部编制，经公司分管副总经理批准后执行。 安全管理奖惩考核实施细则 1 总则 1.1 为加强本工程现场文明施工监督管理力度，使安全文明施工切实落到实处，按照某某公司相关管理规定，制定本实施细则。 1.2 本办法适用xx工程。 2 奖励： 2.1 对认真贯彻执行国家及行业有关安全生产的方针、政策、法律、法规和本细则，在安全文明施工中做出显著成绩的承包商,有下列情况之一的集体和个人，由监理公司提出，经建设单位负责人审核，提请分管领导批准后给予奖励： 序号 可奖励条款 金额（元） 1 在现场文明施工中具有示范作用，成绩显著的施工单位。 2000 2 及时发现或消除事故隐患，避免发生重大事故者 1000 3 发生事故时，积极抢救，防止事故扩大，使财产损失减少者 1000 4 安全人员工作认真负责，忠于职守，经常发现施工现场不安全因素并严格督促整改者。 1000 5 对现场安全文明施工经常提出合理性建议者。 1000 序号 应处罚条款 金额（元） 1 对业主、监理提出的有关安全隐患的“监理通知单、整改通知单”未及时整改、怠慢整改的施工单位。 1000 2 安全文明施工规章制度不健全，无配置安全管理人员的施工单位。 1000 3 现场安全文明混乱，明知发现违章行为不制止的现场施工管理人员。 500-1000 4 施工单位人员不服从业主、监理公司管理，行为较为严重的。 1000 5 发布违反安全生产法律、法规、规范的命令，违章指挥施工的。 1000 6 违反安全操作规程，违章作业造成重大险情的。 1000 7 施工单位在所属区域发生火灾、火情的。 1000-3000 8 因违规操作发生设备损害严重、人身伤害事故的。 3000-5000 9 发生人身伤亡及重大事故的 10000 违章作业处罚实施细则 1 总则 1.1 为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，强化 某某 工程（以下简称工程）现场安全文明施工管理，使查处违章作业做到 “有章可循，违章必究”，避免和减少各类人身伤害事故，营造良好的安全文明施工氛围，制定本实施细则。 1.2 施工承包商应把反违章作为安全管理工作的重点，克服“以罚代管”现象，加强安全教育，规范员工安全文明施工行为，提高员工的安全文明施工意识和“四不伤害”能力，促使员工自觉遵章守纪。 1.3 本实施细则适用于建设单位、监理公司、施工承包商对违章行为的经济处罚。 2 违章的分类 2.1 作业性违章：指在施工中员工个人不遵守安全工作规程、安全管理规定、安全管理制度、安全施工措施的行为，其主要责任是个人。 2.2 装置性违章：指施工现场的环境、设施和工器具，不符合安全工作规程、安全管理规定的不安全状态，其主要责任是管理人员、设施的主人或直接领导。 3 查处违章主要原则 3.1 反违章要坚持重奖重罚的原则，查禁违章罚款必须遵守本实施细则，不得随意降低罚款标准，要坚决杜绝“说情风”，做到实事求是，严格执法。 3.2 不论是何种违章造成未遂事故发生，均应按已遂事故调查处理。 3.3 对安全设施、个体安全防护装备等不能满足安全施工需要，以及无安全施工措施和未经交底的施工项目，施工人员有权拒绝施工，并向安全管理部门检举、控告。 3.4 施工中已有审批过的安全施工措施,但由于领导不予安排而产生的装置性违章演变为指挥性违章，责任者是违章指挥者本人，但作为下属，明知是违章指挥而不抵制，亦应负同等责任。 3.5 对在一个月内重复违章的人员，可视情节加倍处罚，并由安全管理部门组织重新进行安全学习，经考试合格后方可上岗。 4 违章处罚标准 作业性违章 处罚金额（元） 1 进入施工现场不戴安全帽或不系帽带，坐、踢安全帽 100 2 酒后进入施工现场； 200 3 高空作业不系安全带 200 4 虽系有安全带，没按要求正确系挂 100 5 在施工现场抽烟（非作业中） 100 6 在施工现场边操作边抽烟 200 7 高处作业随手抛掷工器具、消耗性材料等物件 200 8 高处作业的工器具/