就业自荐的准备探究.ppt

简历的要求 (3)真实化。简历上的内容必须是客观而实在的，既不能夸张，也不能消极地评价自己，更不能伪造自己不具备的能力和学习实习经历，因为谎话一定会被识破的。 (4)重点化。简历中着重展示个人的工作经历，对工作经历的描述要明确，而且要写明自己的职责、工作任务以及最终达到的结果。在描述工作经历的时候，尽量用动词和数字来陈述。 案例：证件作假，劳动关系被解除 2009年3月，张某凭借河南某大学企业管理专业毕业生的身份，到上海某催化剂公司应聘行政助理职务，经面试考核等程序，张某成功被招聘为该公司职工。同月，张某被公司通知到生产技术部操作岗位锻炼。公司对张某在公司的表现基本满意。到了这个阶段，张某认为自己已经达到了成为该公司员工的目的。 张某所提供的《个人简历·受教育情况》内注明2002年至2006年在“河南某大学”读企业管理专业，获本科毕业证、学位证、英语六级。但是，公司根据该简历在国家教育部指定的网上查询，却没有找到张某所称的“河南某大学”。张某提供的学历有问题！公司马上和张某联系，张某辩称其简历写错了，应该是另一所院校。 案例：证件作假，劳动关系被解除 根据查询，张某重新提供的毕业院校是存在的，但是公司自去该校查询张某情况时，却发现该校并没有张某所称的企业管理专业，也没有张某所提供的毕业证书编号位数，核对该校毕业生查无此人。由此，张某以假学历进行应聘已被证明是事实。尽管张某声称可以胜任现在的工作岗位，但是公司还是毫不犹豫地解除了和张某之间的劳动关系。违背诚信的张某最终没有实现自己的上海梦。 案例：证件作假，劳动关系被解除 评析： 　　近年来，随着大学的扩招，大学生的数量在逐年增长，相比以往“千军万马抢过独木桥”的残酷竞争，现在的大学普及率已经有很大提高。相应地，大学毕业生数量的快速增长，使得大学生面临严峻的就业形势。同时，社会和家长对大学生往往给予比较高的期望，因此现在的大学生面临的压力是巨大的。但是尽管面临不小的压力，诚信仍是做人之本。如果采用一些不正当、不诚实的手段去试图获取工作机会，比如虚构自己并不具备的高学历高文凭去满足用人单位的一些必备要求，就违背了基本的诚信原则，不仅不能实现自己的就业愿望，发生纠纷时也难以得到法律的保护。 英文简历的撰写 (1)简历中的内容一定是自已有把握的。因为简历中的任何字句，都有可能成为面试中的问题。所以没把握的内容不要写在简历中．要实事求是，因为外资公司是最忌讳撒谎的。 (2)杜绝单词拼写错误，不要有明显的语法错误，避免使用太冗长的句子或缩写。 (3)教育背景中要写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等就不要写了。否则，既鲜达到效果，招聘人员也没耐心看。 英文简历的撰写 (4)奖学金一项写一、二行。许多大学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多，若都写上，招聘人员则也会没耐心看。 (5)社会工作细节放在工作经历中，这样可以填补工作经验少的缺陷。例如，你在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。 (6)暑期工作也可写上。作为大学生，雇主通常并不指望你在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然，如果你有就更好了。不过即使实在没有，就算是在父母的单位待过几天，也不妨写上。 简历修改样例 （一）修改前的简历样例 简历修改样例 （一）修改前的简历样例 简历修改样例 （一）修改前的简历样例 简历修改样例 （一）修改前的简历样例 简历修改样例 （二）修改后的筒历样例 简历修改样例 （二）修改后的筒历样例 简历修改样例 （二）修改后的筒历样例 简历修改样例 （二）修改后的筒历样例 求职相关材料 各类获奖证书、资格证书、能够证明你能力、素质水平的材料，如建筑、服装类的设计图、计算机的程序软件、职业资格认证材料等。 案例 大学毕业生小徐擅长组织管理，尤其擅长应用文写作，连续三年当选为校学生会主席，10余次被评为各级优秀学生干部、优秀团员、三好学生，在全国各级各类报纸杂志上发表文章百余篇，逾20万字。毕业前夕他捧着厚厚的一叠证书和作品跑到一家省直机关毛遂自荐，有关领导被那一颗颗鲜红的印戳和一篇篇作品折服了，于是小徐便顺利地被这家单位录用了。 1.计算机软件专业技术资格和水平考试 2.会计专业技术资格考试 3.经济专业技术资格考试 4.律师资格考试 5.注册会计师资格考试 6.监理工程师资格考试 7.其他专业技术资格考试 1、邮件主题过长；其实60多封的邮件里，有的邮件甚至没有主题 2、邮件正文没有内容（57封邮件，正文内容都是空白）；网投简历也许hr们没有时间看他的内容，但是我个人觉得还是很有必要