[党员奉献精神调研.docVIP

机电党总支党员奉献精神调研 按矿综合办要求，结合实际工作，调研现工作中的党员奉献精神，掌握党员在工作中情况，在职工群众发挥作用是多少，根据调研要求，采取了随机了解和到车间找党员了解，具体情况如下： 一、党员知识、年龄结构，党员分布情况； 机电总支现党员73名，党员年龄结构在六十年代出生的17人，七十年代出生的53人，八十年代出的2人。大部分党员在30多岁，也是精力旺盛，正值干工作的好时段，他们在工作岗位上，在技术上，他们有多年积累的工作经验和精湛业务技能，在工作中积极发挥他们的作用。现在15名党员在管理岗位上，在工作中，他们有尽心尽责，做好自己本职工作，现有6名技术人员，他们在技术岗位上，把理论与实践相结合，为全矿机电技术工作，做出自己应有的贡献。 在他们对党的知识和时事知识，了解有一定差距，在党的知识中，平时能真正学习党史和党的其他知识得不多，像这个年龄，大部分均是上有老，下有小，面对生活，他们是家庭顶梁柱，老人的生活，他们在照顾，小孩子的学习要操心，再加上工作上的压力，人际关系方面，他们能真正静下心来学习时间很少。但是他们对公司的政策学习还是很到位的，按要求，进行学习和了解，掌握其中重要部分，他们会传达到职工中去。对时事政治，他们会关注，了解和掌握国家一些大事，关心一些政策性的知识，因这大家都在讨论这些问题，也是做为一名党员也是应该掌握的政策性知识。总体来说，大家对党的知识掌握和学习，还远远达不到要求。 党员的分布情况，党员大部分均是业务骨干，他们均在重要岗位上，带领大家做好每天的工作，发挥他们的业务技能。现在主要分在本个部分，一是管理人员，其中有15人，一部分担任单位一把手，一部分是单位副职，他们工作情况，严格按领导要求，认真完成每项工作任务，全力管理好本单位的职工各项工作，为矿机电工作出谋划策，创新管理积极发挥他们的作用；二是技术人员，他们均是分配来的大学生，在经过实践磨练，他们的技术渐渐成熟，在技术岗位上，用他们的青春，展现年轻人的朝气，用他们的激情去做好每项工作，他们负有一种不服输的斗志，投入到工作中去。三是重要岗位上的党员，他们没有在管理岗位上，也没有在技术岗位上，但是他们在机电重要岗位上，他们有多年的业务技能，在机电岗位上，发挥他们的才能，带领职工做好每项工作，为矿井的安全生产，把好每一个关口。 二、支部党员奉献精神发挥的现状； 一是在党员与职工之间奉献，还是不一样的，在困难时候，在工作苦的时候，大家提到党时，他们还能自觉接受这个困难和艰苦的工作，他们知道自己的身份与职工不同，不能冲锋在前，会受到别人的笑话，所以在工作中，他们奉献精神还是时时刻刻都在的，觉悟还是很高的。二是党员大部分都是业务骨干，他们在工作中起到很重要作用，在关键岗位上工作，他们有责任心，对待自己工作，非常负责，不论遇到什么困难，他们总会想办法去解决的，与职工想比，觉悟是很高的，对于奉献，他们是高于职工的。三是党在平时工作中，他们时时刻刻记住自己的特殊身份党员，因为大部分职工都在看，也在学党员，平时安排工作中，让党员多做点，多奉献点，他们都能积极地按要求去认真完成交给的任务，特别在提到党员的身份时，他们都会服从要求，同时也乐意去奉献，因为自己是一名党员。 三、支部关注党员奉献精神好的工作经验和做法； 关注党员的好的做法和经验，目前还真没有好的经验和做法值得介绍的自己对党员平时工作中要求和贯彻的思想有以下几种：一是在开会时，让党员时时刻刻牢记自己的特殊身份，不要把自己的党员身份忘记了，只要不忘记自己是党员的身份，在平时工作中，如何奉献，他们会自己注意到自己的行为的；二是经常走访职工了解党员的平时工作中表现，通过这种方式，掌握党员实际工作表现，同时又能促进党员在工作中发挥党员的先锋作用，职工也会向身边党员叙说有人在关注他们的行为及工作表现。三是工作中安排一些小活动，突击一些重要任务，不好安排职工去做的工作，就在内部开展的活动，让党员参加突击，他们能感觉到自己是一名党员，能把他们放在关键时候，处理一些工作上的问题，同时对他们传达一些思想，他们积极去奉献的。 四、党员在奉献精神中存在的问题； 随着时代的发展，市场经济了，周边各类事物发展得快，经济关系显得更为重要，人们的需求在一点点改变，大家追求目标发生了变化，思想也在变化，一部分党员的思想在这个环境下，也发生了一定的变化。一是使一部分党员，感觉自己奉献了，却没有得到回报，有的没有奉献多少，却得到很多，一部分做得与自己差不多，得到实惠也不少，使他们心中有一种不平衡。二是在同等工作情况下，大家都在一个单位和一个岗位上工作，但是所得到待遇却不一样。三是党员还存在着攀比心理，谁谁收入是多少，他干得还如谁，所以，在工作中，他们的奉献精神就少了。 五、为关注党员奉献精神，下步所采取的具体措施。 公平是一个最好激发