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2017-01-11 发布于贵州
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v 绩效管理制度HY-HR-006 导读：就爱阅读网友为您分享以下“绩效管理制度HY-HR-006”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 规章制度目录一、目的二、范围三、权责四、定义五、作业内容六、附件七、呈核文件制订/变更履历一、目的通过绩效管理持续不断地提高和改进公司、部门和员工的工作质量、业绩，确保公司战略目标的达成及员工个人职业生涯的发展，特制定本制度。二、范围本制度适用副总经理级以下的所有员工。三、权责 3.1人力资源部 3.1.1负责员工绩效考核的组织和