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专利申请委托合同 　　一、委托事项 　　发明创造名称：__________________ 　　发明 　　实用新型 　　外观设计 　　_________________________________ 　　二、本所工作人员在申请公布或公布前有保密义务。 　　三、委托人通信地址若有变更，请立即通知代理人，以防失去联系。 　　四、本协议书自签字并交纳代理费和代收款后生效；本协议自专利授权之日起终止。授权后的各项事务由委托人自理。 委托人（盖章）：_________________ 代理人（签字）：_________________ 地址：___________________________ 邮编：___________________________ 电话：___________________________ 传真：___________________________ 签订日期：________年_____月____日 受托人（盖章）：_______专利事务所 联系人（签字）：_________________ 地址：___________________________ 邮编：___________________________ 电话：___________________________ 传真：___________________________ 签订日期：________年_____月____日 　　附件 　　1．申请代理费_________元，实审代理费_________元，申请代理加急费：_________元，其它费用_________元。 　　2．代收款项： 　　实用新型申请费_________元 　　发明申请费_________元 　　外观设计申请费_________元 　　实质审查费_________元 　　公布费_________元 　　3．代理费、代收费合计：_________元 　　4．交款方式和期限： 　　现金_________元 　　支票_________元 　　日期：_________年_________月_________日 　　备注：___________________________ 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语