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入学与就业协议书 甲方：乙方：学生 家长 一、甲方权利和义务： 1、负责对学生进行管理和教育，并提供相应的学习、生活条件； 2、负责教授教学计划规定的课程，为考试成绩、操行鉴定全部合格的学生颁发相应国家承认的中专、专科或本科毕业证书，为职业资格证书培训班学生颁发结业证书； 3、负责组织符合报考条件的相关专业学生参加相关的职业资格证书考试； 4、负责为毕业时同时获得毕业证书及职业资格证书的学生推荐就业； 5、负责组织相关专业学生参加全国英语、日语、韩语等级考试； 6、负责组织符合报考条件的学生参加全国计算机等级考试； 7、负责为在参加工作一年内，因工作单位解体而下岗的学生再次推荐就业； 8、按照青岛市教育局及物价局规定收取乙方在青岛学习期间的费用； 9、负责对参加报关员、报检员职业资格考试成绩不及格但分数不低于总成绩50%，且获得毕业证书的未受过法律纪律处分（曾受处分但已经解除者视同未受处分）的学生实施“毕业生招回制”，免学费继续培训一年，其它有关食宿等费用须由乙方自理。 二、乙方权利和义务： 1、学生在校期间要努力学习，严格遵守国家法律法规和学院的规章制度； 2、按时交纳学杂费、住宿费； 3、学生应当参加人身意外伤害保险，保险费由学生自理，受益人为学生；、 律师365 4、学生应当参加入学体检，体检费由学生自理。 三、乙方有下列情节之一，甲方不予推荐就业： 1、未取得相应中专、专科或本科毕业证书或结业证书者； 2、不参加本专业相关职业资格证书考试或考试成绩不合格者； 3、报关英语、报关日语、报关韩语专业学生不参加全国英语、日语、韩语等级考试或考试成绩不合格者； 4、不参加全国计算机等级考试或考试成绩不合格者； 5、违纪受处分，毕业时未解除者； 6、推荐工作后，无正当理由不就业者； 7、由于学生健康原因，无法就业者； 8、在待推荐期间婚、育或因个人原因而无法正常从业者； 9、毕业时，男生身高达不到170cm，女生身高达不到160cm或体重达不到入学面试标准者。 四、自行就业的学生，视同已经推荐。 五、若乙方患有不适合在校学习的传染博先天性心脏博夜游症、遗传性疾病（如癫痫、神经病等），面试时应如实向甲方告知，学院不予录醛否则，甲方有权做出相应处理，并有权不退回已经收取的费用。 六、若乙方在校学习期间退学：甲方按青岛市教育局及物价局规定执行，本协议同时作废。 七、协议有效期：本协议自签订之日起至乙方毕业后一年内有效。 八、本协议甲乙双方应共同遵守，出现争议协商解决，协商不成由青岛仲裁委员会仲裁。 甲方：（盖章）乙方：学生（签字）： 家长 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优