HSE专业考核办法..docVIP

三、HSE专业考核办法 项目一:安全管理 考核部门：安全环保部 序号 检查考核要求以及奖惩标准 考核频次 一 1.1每发生一起上报集团公司重特大人身伤亡、环境污染、急性中毒及火灾爆炸事故，扣事故所在单位当月奖金100%；扣事故单位党政主要领导及其他领导本年度业绩奖100%；扣相关部门月奖100%；扣相关部门领导本年度业绩奖40%～100%。 每月一次 1.2发生人身死亡事故：死亡1人，扣事故单位月奖80%；扣事故单位行政主要领导和主管领导本年度业绩奖40%；扣事故单位党委（党总支）书记本年度业绩奖30%；扣事故单位其他副职本年度业绩奖20%。 死亡2人，扣事故单位月奖100%；扣事故单位党政主要领导和其他领导本年度业绩奖100%；扣相关部门月奖100%；扣相关部门领导本年度业绩奖40%。 1.3发生上报集团公司一般人身伤害、环境污染、急性中毒及火灾爆炸事故，扣事故单位月奖5000～10000元。 1.4发生企业级人身伤害、环境污染、急性中毒及火灾爆炸事故，扣事故单位月奖1000～5000元。 1.5发生歇工一日以上的轻伤事故，扣事故责任者奖金100～600元，扣事故所在单位500～1000元；未按规定时间上报的，扣事故所在单位500～1000元；一个月重复发生两起或两起以上歇工一日以上的轻伤事故，视情况扣事故所在单位奖金1000～3000元。 1.6发生情节严重、性质恶劣的未遂事故，视情况扣事故所在单位2000～5000元。 1.7职工上下班路途中发生交通事故，视其责任情况扣当事人100～500元，扣所在单位500～1000元。 1.8发生事故隐瞒不报或在事故调查中有意隐瞒事故真相的，除对相关责任人进行行政处分外，视情况扣事故所在单位2000～10000元。 1.9发生事故，未及时召开事故分析会，未及时上报事故报告，扣200元/天；事故报告反映情况不真实，扣1000元/次。 1.10各相关部门、单位必须按时参加HSE例会，对缺席的单位，每次100元。对HSE例会布置的工作未落实的，扣责任单位、部门100～500元/项。 1.11安全管理规章制度不健全，未能形成完整的管理网络，未明确安全管理逐级和岗位职责以及未确定各级、各岗位责任人，视情扣500～1000元。 1.12每月不能按规定要求上报安环部各类统计报表和资料的，每项次扣500元。重点考核每月上报的报表：《事故月报表》、《安全生产隐患排查登记表》、《安全检查问题整改反馈表》。 1.13严格执行《安全生产禁令》，发现违禁的，对责任单位（部门）的经济考核，按《安庆庆石化安全生产禁令实细则》的规定执行。 1.14检修施工按规定办理相关作业票证，不按规定办理票证的，每项扣责任单位（部门）500～1000元。对下达的工作任务拒绝执行或未按要求完成的，视情扣100～1000元/次。 1.15各类安全作业票证，如有不进行危害识别、涂改、超时、安全措施不落实及监护人未履行监护职责的，每项扣100～200元。 1.16执行《危险化学品安全管理条例》及其本企业相关管理制度不符合要求的，每项次扣100～500元。 1.17执行《安庆石化关键装置要害部位安全管理规定》，加强关键装置要害部位的监督管理，不按规定落实关键装置安全监控管理的，每项次扣100～500元。 1.18一级关键装置要害部位，每半年由公司组织一次检查评比，评为合格装置（部位）每套奖励4000元，不合格的每套扣1000元。 1.19加强现场检查监督。各作业部、业务部每月组织一次综合性安全检查，每周组织一次专项检查 1.20在各级专业检查中发现的较大问题，每次扣100～200元。在规定的整改期限内仍未整改的，视情扣200～1000元。 1.21对上级安全检查中提出的不安全因素或隐患，未及时整改、治理的，每起扣200～1000元，造成严重后果的，从严处罚。 1.22对隐患排查中查出的各类隐患，整改前必须落实安全防范措施，未制定防范措施，视情况扣责任单位100～500元；对已列入隐患治理计划的项目，未编制工程进度网络的，或未能按照网络进度开展的，视情况扣责任单位100～500元；工作积极，按期完成治理项目的，视情况奖励500～1000元（在具体考核时从严控制）。 1.23各单位、部门在进行重大施工、检修等作业时，应按HSE管理体系要求进行危害识别和风险评估，并制定好相应的防范措施。未按要求进行的，视情况每次扣200～1000元。 1.24各单位、部门在进行施工、检修、装置开停工、变更工艺、新项目等作业活动时，应按HSE管理体