- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
- 出租车包车协议
出租车包车协议
约定双方:甲方为出租方,乙方为承租方
甲乙双方就乙方为本次九寨沟旅游租车活动向甲方租用车辆的有关事项经平等协商,自愿签订合同如下。
第1条 甲方根据乙方需求,同意向乙方出租_______辆________型车;
第2条 乙方应向甲方提供来九寨沟的相应信息;
姓名____________ 手机______________________人数______航班号_________________
九寨沟黄龙及周边旅游路线:_____________________________________________________________
_______________________________________________________________________,
第3条
租车时间为_______天:自20____年____月____日_______点起,至20____年___月____日________点止。
第4条 甲方向乙方收取每辆___________车_________元或________元/天的全程费用。
第5条 上述费用已含全程的车辆使用费、维护费,含全程油、过路、停车费 含全程油、过路及停车费
第6条 费用支付方式:《旅游行程结束后付款》
第7条 甲方提供的用出租车或旅游车必须证照齐全而且是整车运行情况正常的车辆。
第8条 甲方提供的司机必须都是驾驶经验丰富,同时具备丰富的现场处理车辆问题的能力;
第9条 甲方可应乙方要求协助其寻找(安排)每日的宾馆住宿、早中晚用餐。
宾馆_____________房型_______________________天数______房价/元______
第10条 甲方的责任和义务
1、 甲方必须按合同规定按时按质为乙方安排合同所述事项;
2、 甲方向乙方出租符合条件的交通工具,出发前对车辆进行严格地全面检查,保证乙方全程的行驶安全;
3、 甲方每日必须按照乙方前一日通知的时间出车,并且按照乙方提供的游程行驶,如果乙方的路线计划有变,则必须和甲方司机进行友好协商解决问题;
5、 甲方不得擅自减少旅游景点和缩短游程时间;
6、
甲方车辆如果发生中途损坏,甲方司机应按照将损失减少到最小的原则,立即提供相应的应急措施,及时修理解决;无法修理的应立即重新安排相同或更高规格车辆进行替换;
第11条 甲、乙双方因不可抗力不能履行合同的,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。如因不可抗力造成旅游费用增加,由乙方承担。
第12条 本合同—式二份,双方各执一份,具有同等效力。
第13条 本合同从签订之日起生效,至本次租车行为结束为止。
甲 方: 乙 方:
代表人: 代表人:
地 址: 地 址:
电 话: 电 话:
酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划
酒店年度工作计划范文汇总
酒店年度工作计划范文一
2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质,提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神,结合本酒店实际,我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机,进一步推进员工培训工作的深度,努力做好2016年的全员培训工作。
一、指导思想
以饭店经济工作为中心,将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中,认真学习深刻领会当今培训工作的重要性,带动员工整体素质的全面提高。
二、酒店的现状
当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距,主要体现在员工礼节礼貌不到位,对客服务意识不强,员工业务不熟等方面。
三、当前的目标和任务
2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标,切实提高员工认识培训工作的重要性,积极引导员工自觉学习,磨砺技能,增强竞争岗位投身改革的自信心,培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍,努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。
四、培训方法和内容落实
以各部门为基本培训单位,贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则,组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个
您可能关注的文档
最近下载
- 成人胃残余量超声监测技术规范.docx VIP
- 金属冶炼企业安全生产管理人员:事故应急处置和案例分析.ppt VIP
- 采购降本推进计划.pdf VIP
- 定制产品合同协议.docx VIP
- 恒大地下车库VI标识标牌标准化方案(超豪华版)恒大地产集团.pdf VIP
- 【教学课件】《人体对外界环境的感知》(人教).ppt VIP
- 滚动轴承外球面球轴承和偏心套外形尺寸.pdf VIP
- 第一单元第四课《上学路上》教案 湘美版(2024)一年级上册.doc VIP
- 突发事件应急预案.doc VIP
- 2024年03月上海市公安局浦东分局2024年上半年度招考文员笔试上岸试题历年典型考题与考点剖析附带答案解析.docx VIP
文档评论(0)