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劳动合同(样式二) 　　１．格式　劳动合同　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　合同编号 　　甲方：×××（通常为用工单位）　 　　乙方：×××（姓名、性别、年龄、住址） 　　用工形式：×××× 　　鉴证编号：×××× 　　甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方×××（姓名）为×××（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。 　　 　　第一条　甲方录用乙方从事×××（工作名称）。 　　 　　第二条　劳动合同期限从×年×月×日起至×年×月×日时止。其中试用期限为××个月，至×年×月×日止。 　　 　　第三条　甲方的基本权利义务是： 　　一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。 　　二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。 　　三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。 　　四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。 　　 　　第四条　乙方的基本权利义务是： 　　一、享受×××待遇（写明待遇的内容）。 　　二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。 　　三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。 　　 　　第五条　工资待遇（要写明确具体） 　　 　　第六条　工作时间（每周不超过多少小时） 　　 　　第七条　劳动保险及福利待遇 　　 　　第八条　劳动合同的变更和解除 　　（写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前×天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。） 　　 　　第九条　本合同一式　　份，甲乙双方各执　　份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。　　　　　　　　　　　　　 　　甲方：×××（签章） 　　　　　　　　　　乙方：×××（签章） 　　　　　　　　　　　　×年×月×日　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　　２．说明　　 　　劳动合同是指用人单位与劳动者之间为建立一定的劳动关系而签订的有关劳动权利义务关系内容的协议。签订劳动合同应当注意的问题有： 　　（１）劳动合同条款必须齐全，符合国家法律的要求。根据劳动法的规定，劳动合同的主要条款应当包括：合同期限和试用期限；劳动者的工种、职务和职称；工作时间；劳动报酬、保险和福利待遇；生产和工作条件；教育与培训；政治待遇和劳动纪律；劳动合同的变更和解除；违约责任；双方商定的其他事项。 　　（２）签订劳动合同的主体资格要合适。根据劳动法的规定，用人单位不能招用童工，也就是说劳动者必须是达到法定年龄的有劳动能力的人。 　　（３）双方商定的权利义务必须符合国家的规定。例如，甲方作为用人单位必须保证雇工的劳动安全，提供必要的劳动安全条件，不得克扣劳动者的工资等。 　　（４）劳动合同应当是书面形式的。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门