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赢在路上-指导组织行为
赢在路上-指导组织行为
导读：就爱阅读网友为您分享以下“赢在路上-指导组织行为”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持!
2010年10月高等教育自学考试
人力资源开发与管理试题
课程代码：06093
一、单项选择题(本大题共5小题，每小题1分，共5分)
均无分。
1.人员调配的原则包括因事设人、用人所长、协商一致和( )
A.照顾差异
C.因事择人 B.平等竞争 D.调节岗位
2.( )
A.德才兼备
C.民主监督 B. 3.关键事件法是基于____A.员工特征
C.员工工作结果 B.
4.( )
A.产量
C.行为观察
5.( )
A.权力定位于群体
C.放弃权力 B.权力定位于领导 D.家长式作风 B.工作量 D.销售额
二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少
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1.人力资源的能动性主要表现在( )
A.自我强化
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