[医疗机构疾控能力考核表11.26.docVIP

南昌市医疗卫生机构疾病预防控制工作绩效考核评分标准 （乡镇卫生院、社区卫生服务中心）（总300分） 考核项目 考核指标、要求 分值 评分标准 组织管理（30分） 建立健全疾病预防控制工作管理组织体系，成立疾控工作领导小组，由单位负责人兼任组长。 根据实际情况，成立突发公共卫生事件应急处置、传染病疫情报告管理、霍乱防控、结核病防制等及上级有特殊要求的专项工作设有专门工作领导小组。 成立公共卫生防保站（组）或公共卫生管理科，配备专职人员3-5人，其中2人为预防专业技术人员。 乡镇卫生院（社区卫生服务中心）从事公共卫生服务岗位应占总岗位的20-40%，其中中心卫生院和独立设置防保站可上浮5%-10%。 应配备电脑、打印机、网络、电话、资料档案柜等必备办公设备和办公场所。 建立健全以下各项规章制度：传染病疫情信息监测报告和管理、肠道门诊工作制度及隔离消毒制度、医院感染监测制度、传染病预检分诊制度、死亡信息报告管理制度、肺结核病人转诊制度、急性职业病管理、城乡居民健康档案管理制度等 每年召开疾控相关工作专题办公会至少2次，研究解决防控工作中存在的问题。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 结合本单位实际，建立健全主要领导全面负责的疾控防控工作责任制和责任追究制，并制订相关管理制度。主动加强与属地疾控机构的联系，建立健全工作联动机制。 建立自查自纠和奖惩机制，并每月定期开展相关检查工作。（综合性检查全年至少1次）。　 每年需制定疾病预防控制工作计划和总结，并将传染病防控各项工作纳入医疗机构科室目标任务考核。 3 5 5 2 2 4 2 2 2 3 未建立本单位疾控工作领导小组的全扣。无科室职责分工的扣2分。 领导小组每缺一组扣1分。 未设立防保组全扣，人员每少1人扣1分。 设备不全每缺一类扣1分。 公共卫生服务岗位人员比例低于20%不得分。 设备不全每缺一类扣1分。 每缺一项扣1分。 未召开相关工作会议每少1次扣1分。 无有工作责任制、责任追究制的全扣。无相关管理制度的扣1分。未建立工作联动机制的扣1分。 未建立自查和奖惩机制的全扣。综合性检查每少1次扣1分。 无工作计划扣1分，无总结扣1分，未纳入目标任务考核扣1分。 宣传培训 （20分） 按规定参加疾病预防控制机构组织的培训工作，并制订本单位疾病控制相关工作培训计划。 每年开展突发公共卫生事件等演练至少1次。 每年开展疫情报告和管理、医院感染、传染病预检分诊、性病艾滋病知识和职业暴露防护、放射工作人员放射防护与安全等疾病控制相关知识培训。 乡镇卫生院新聘人员参加由辖区内卫生局组织的岗前培训。 完成临时性传染病事件培训任务。 乡镇卫生院、社区卫生服务中心按规定开展传染病防治法、艾滋病、结核病、计划免疫、控烟、肝炎、狂犬病等重大传染病卫生宣传活动。 3 3 5 3 2 4 未按规定参加上级培训，发生1次扣1分；无培训计划扣1分 未开展相关演练每缺1项扣1分 相关培训少1项扣1分 未接受岗前培训全扣 根据当年情况未开展扣1分，无临时性工作标化 缺1项活动扣1分。 免疫规划管理（40分） 规划和预防接种工作要求，为辖区内儿童定期提供预防接种服务。按照《疫苗流通和预防接种管理条例》和《预防接种工作规范》的规定，科学、规范地实施预防接种，避免预防接种事故的发生，安全注射率100%。.取得所在地卫生行政部门核准的资质，接种人员经培训合格上岗。取得上岗培训合格证，熟悉相关知识。 觉识别操作系统手册完成门诊标准化建设。 应遵守国家制定的免疫程序、疫苗使用指导原则和接种方案，并在其接种场所显著位置公示疫苗的品种、接种方法、预防接种告知、安全注射制度、生物制品管理制度、冷链管理制度、接种前后注意事项等。 儿童建卡率≥98%、建证率≥95%。扩大免疫规划的11种疫苗接种率分别达≥90% 预防接种异常反应48小时调查率达90%以上并及时上报，免疫规划各类报表及时率达100%，协助疾病预防控制机构对相应的个案调查率达到100%。 有疫苗出入库记录和冷链设备建档资料。有专人保管疫苗，疫苗标志明显。冰箱内有温度计。每日查冰箱运行情况测温并记录，有记录本。 接种登记：进行预防接种前请填写告知单并要求家长签署知情同意告知单，接种时注意三查七对，接种后留观30分钟。儿童个案请及时录入到儿童预防接种信息管理系统，预防接种卡至少保存15年。 接种器材有回收、销毁和处理记录，定期紫外线消毒，保持无菌操作，保证安全注射。 开展狂犬病暴露后处理的医疗机构应设立符合要求的狂犬病暴露处置门诊，按规定开展狂犬病暴露后处置和疫苗接种。 加强免疫规划管理信息系统建设。配置免疫规划管理信息系统专用电脑、存折式打印机，连通互