- 医院技术合作协议书.docVIP

医院技术合作协议书 甲方： 乙方： 为了加强医院之间的技术协作，充分利用双方医疗资源，优势互补、资源共享，巩固和发展城镇职工基本医疗保险制度和新型农村合作医疗制度，为广大人民群众提供优质、便利、高效、安全的医疗卫生服务，推动广西医疗卫生事业健康和谐发展，经友好协商，甲乙双方本着诚实守信、优质服务、互惠互利的原则，建立医院医疗技术协作关系，特签订以下协议。 一、甲方责任与义务： 1、甲方利用自身医疗技术优势和管理优势，帮助乙方提高医疗技术和医院管理水平。 2、结合乙方实际需要，甲方接受乙方医务人员及管理人员观摩学习、学术交流。 3、通过预约的方式，甲方派出副高以上专家对乙方中等以上难度手术及疑难病例进行手术示教和示教查房，提高乙方开展高难度手术的能力与解决疑难病症的诊疗水平，重点带动乙方一批业务骨干的快速成长。 4、甲方应乙方请求派专职人员到乙方进行医院感染控制知识培训、现场指导、业务咨询，并协助乙方完善医院感染管理制度。如乙方条件允许开展医院感染目标性监测，可使用甲方设计的表格参加相关监测项目，定期将监测资料交给甲方分析，双方共享监测与控制信息。 5、甲方根据乙方的实际需求，有计划、分期分批地接收乙方医务人员的进修培训、业务咨询、研究生培养及参加继续教育活动，对乙方进修培训人员每年给予一定名额免费的优惠的政策。由甲方举办的继续医学教育活动根据具体情况给予乙方一定名额免交会务费。 6、根据需要和可能，甲方优先与乙方开展科研合作，推广适宜医疗技术。 7、甲方对乙方转诊来的病人或来就诊的乙方员工，优先安排住院。 8、甲方严格按照有关城镇职工基本医疗保险制度和新型农村合作医疗管理办法、方案与转诊制度，对乙方转诊的医保患者及新型农村合作医疗患者提供优质诊疗服务。 9、对乙方可以开展后续治疗或康复的患者，甲方根据实际情况，优先转诊到乙方，并提供后续治疗和康复的业务指导以及必要的跟踪服务。 二、乙方责任和义务 1、乙方凡遇危、急、难、重症病人，应优先请甲方会诊或转送到甲方诊治。 2、乙方需转诊的新型农村合作医疗的患者，应按相关规定办理转诊手续后，优先转诊到甲方进一步诊疗。 3、乙方限于功能定位和医疗条件而不能开展的诊疗、检查项目，应优先介绍患者来甲方诊疗。 4、乙方在进修培训、学术交流及完善管理等方面，应优先选择甲方。 5、乙方职工到甲方继续教育、学术交流或就医时，须出示有效证件。 6、在同等条件下，乙方优先录用甲方毕业生(含本科毕业生及研究生毕业生)到医院工作。 7、乙方有义务将甲方对其所实行的优惠政策向其全体职工传达。 8、针对甲方各项工作，乙方及时提出合理建议。 9、乙方在大门悬挂“广西医科大学第一附属医院医疗技术协作医院”牌匾。 三、其他 1、本协议由双方负责人签字盖章后生效; 2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 3、本协议有效期为五年，期满后再行协商续订协议书。 4、本协议未尽事宜，由双方协商解决。 甲方法人代表签名：乙方法人代表签名： 单位公章：单位公章： 年月日 年月日 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优