咸宁学院教职员工健商状况调查分析..docVIP

咸宁学院教职员工健商状况调查分析 姚小辉 殷瑞 摘要：运用文献资料和问卷调查等方法，对咸宁学院教职工健商状况进行了随机抽样调查和分析。内容涉及教职员工对自己身体和心理的感觉，患慢性病情况以及教职员工自我保健情况。并针对健商状况所存在的问题，提出相关的建议。 关键词：健商理念 健商教育 健商观念 生活方式 教职工? Investigation and Analysis of HQ present situation Related staff XianNing University YAOXIAOHUI YIN RUI (College of PE Department, XianNing University, Hubei Province, XianNing ,437100 China) Abstract: Through literature material and questionnaire survey methods and so on, have carried on the investigation and the analysis to the Xianning institute partial teaching and administrative staff healthy business condition.It relates to these Staff to his physical and psychological feeling， Chronic disease situation, and space of taking part in athletic activities, absorbing and influence of athletic information and so on. This paper puts forward some suggestions in the light of the problems existing in the students sports mode. Key Word:HQ education healthy conception life style Staff 引言 健商（HQ）即健康商数的缩写，是用指数来衡量一个人所具有的健康意识、健康知识和健康能力，自我保健是健商的核心。健商不是由先天因素主宰，而是通过后天的知识教育来获得的，是可以通过意志力和情感智力来改善的，通过主动、积极地获取知识来提高的。健商强调的是身心健康理念，它提倡用大量的自我保健知识武装自己，将自己的健康交由自己来主宰，还强调身心相联，情感影响健康。并且健商力图改变人们的健康医疗观念，帮助人们从纷繁复杂的各种医疗保健信息中选定一条值得一生坚持的健康幸福之路。 健商是通过后天的知识教育来获得的。高校教师属于高知人群，其健商水平是否与其较高的专业素质和文化素质相一致，是一个值得关注的问题。有些教师由于对健康的理解不全面，认为只要饮食搞好、营养充足，身体就自然会健康，出现营养过剩，导致身体肥胖，从而为各种疾病的发生埋下了祸根。咸宁学院教师的健康状况如何呢？对咸宁学院教师健商状况的进行调查和分析，从而为高校教师的健康水平、生存方式、运动健身和心理健康等方面提供较为全面地研究依据和参考。 1．研究对象与方法 1.1研究对象：咸宁学院教职员工 1.2研究方法：采用问卷调查法、文献资料法、访谈调查法、数理统计法、对比分析法等方法。 2.结果与分析： 咸宁学院教职员工对目前自己健康状况总的评价主要从以下三个方面的调查统计结果来反映的。评价分为“很有感觉”、“有一定程度感觉”“没太大感觉”、“没有感觉”、“不清楚”五级自我评价指标。第二方面是教职员工患有的慢性病情况。第三个方面是教职员工自我保健情况。 2.1身体疲劳程度 调查结果显示（见表1）：有16.28%的咸宁学院教职员工在问到：“身体经常疲劳的程度”时的回答是“很有感觉”，有37.21%的回答是“有一定程度的感觉”，只有9.88%的咸宁学院教职员工的回答是“没有感觉”。还有36.05%的没有太大的感觉。男、女之间存在着差异：有17.86%的男教职员工对身体经常疲劳是很有感觉的，较女教职员工的14.77%要高。 表1 咸宁学院教职员工身体疲劳程度 男 女 总计 　 人数 % 人数 % 人数 % 很有感觉 15 17.86 13 14.77 28 16.28 有一定程度感觉 31 36.9 33 37.5 64 37.21 没太大感觉 28 33.33 34 38.64 62 36.05 没有感觉 9 10.71 8 9.09 17 9.88 不清楚 1 1.1