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商品寄存保管合同范本 合同编号：___________ 保管人：______ 签订地点：___________ 寄存人：______ 签订时间：____年____月____日 第一条 保管物 保管物名称：____________ 性质：________________ 数量：________________ 价值：________________ 第二条 保管场所：________________ 第三条 保管方法：________________ 第四条 保管物(是/否)有瑕疵。瑕疵是：________________ 第五条 保管物(是/否)需要采取特殊保管措施。特殊保管措施是：________________________ 第六条 保管物(是/否)有货币、有价证券或者其他贵重物。 第七条 保管期限自________年________月________日至________年________月________日止。 第八条 寄存人交付保管物时，保管人应当验收，并给付保管凭证。 第九条 保管人(是/否)允许保管人将保管物转交他人保管。 第十条 保管费(大写)________________元。 第十一条 保管费的支付方式与时间：______________ 第十二条 寄存人未向保管人支付保管费的，保管人(是/否)可以留置保管物。 第十三条 违约责任：________________ 第十四条 合同争议的解决方式本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决;也可由当地工商行政管理部门调解;协商或调解不成的，按下列第________种方式解决： (一)提交________________仲裁委员会仲裁; (二)依法向人民法院起诉。 第十五条 本合同自________________时成立。 第十六条 其他约定事项：________________ 保管人：________________寄存人：________________ 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交