2016年述职述廉报告 年述职报告×××.docVIP

2016年述职述廉报告 年述职报告××× 导读：就爱阅读网友为您分享以下“年述职报告×××”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! ××××年度中层管理人员述职报告 ××××××××国际××××有限公司×××× ×××× 一年的光阴在弹指一挥间悄然离去，人力资源部的工作得到了公司领导的正确领导和支持，得到了全公司所有员工的全力配合、热情帮助和真心理解，得到了本部门人员的鼎力帮助，在此我向你们表示衷心的感谢! 回顾这一年的工作，我能恪尽职守，认真履行自己的职责，作好本职工作，积极带领团结本部门同志，圆满完成了各项工作任务，完成的工作主要体现在：人力资源的合理配置、工资基金的合理调配和发放、基本养老保险业务的顺利接续有序进行及各项统计报表的填报以及其它突发性和临时性工作任务等，现就各项工作的完成情况述职如下。 雨果曾说过：“花的事业是尊贵的,果实的事业是甜美的，让我们做叶的事业吧，因为叶的事业是平凡而谦逊的。”人力资源工作是一项经常性、持久性的烦杂工作，需要高度的责任心和良好的思想品质，需要更多的耐心和细心。我总感到人力资源工作责任重大，同时又有一种神圣与自豪感，因为我从事着绿叶的事业。 我深知人力资源工作的的特点，既要及时完成上级布置的各项任务，更要为全体员工服好务，同时人力资源工作头绪繁多琐碎、工作面广量大。因此，本人严格要求自己在工作中必须做到 及时细致、公开透明、准确无误，要本着任劳任怨、踏踏实实、精益求精的工作态度，以较高的要求来约束自己，有条不紊地完成各项工作。平时要求部门人员做到的，我一定要自己率先做到;不仅要做到，而且要尽可能的做到更好，起到应有的先锋模范带头作用。 一、完成的主要工作 （一）干部管理、薪酬和社会保险 1.××××上半年人力资源部部积极谋划，合理调配人力资 源，岗位调整异动19人次，办理中层管理人员的考察、选拔、聘任工作2人次，办理了转岗退休1人次，办理学生入职手续5人次。 2. 积极出台政策，深入落实薪酬工资动态调整机制，对公司初次上岗一年以后人员进行薪点调整，做到实干者不吃亏、能干者不埋没，充分挖掘员工潜力。 3.有序开展职工补充医疗保险报销工作，人力资源部积极梳清相关政策，积极有序的开展工作，从药费收据、药品种类等方面作了大量深入细致的工作。 （二）培训、人才评价和其他工作 1.强化培训过程管理，不断完善培训管理措施，强化机制，优化管理，真抓实干，注重实效。