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四川省事业单位聘用合同书 　 甲方（聘用单位）名称：__________________________________ 　　法定代表人：_________________　　职务：_________________ 　　委托代理人：_________________　　职务：_________________ 　　所有制性质：_________________　　主管部门：_____________ 　　单位地址：___________________ 联系电话：_____________ 　　乙方（受聘人员）姓名：__________ 　　性别：_________　民族：_________　 身份证号码：________________ 　　出生时间：______________________　 参加工作时间：______________ 　　学历：_________　毕业时间和学校、专业：________________________ 　　职称或技术等级：________________ 取得时间：__________________ 　　个人住址：______________________ 联系电话：__________________ 　　法定监护人：_________ 与乙方（受聘人员）的关系：______________ 　　工作单位：________________________ 　　个人住址：________________________ 联系电话：__________________ 　　根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。 　　一、聘用合同期限 　　本合同为_________聘用合同（空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为期限的）。 　　合同期从______年_____月_____日起至_________止（空白内选填年月日、完成工作任务）。其中：试用期从______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。 　　二、聘用岗位及其职责要求 　　（一）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方在_________岗位工作；在聘期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方的工作岗位。 　　（二）乙方应当服从甲方的工作安排，按照岗位要求履行职责，完成工作任务。 　　三、劳动保护和工作条件 　　（一）甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件，采取必要的劳动保护措施，保证乙方能够正常工作和在工作中的安全、健康。 　　（二）乙方必须严格遵守各项安全操作规程。 　　四、工作报酬 　　（一）甲方应当按照国家和省的有关规定，根据乙方的工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方工作报酬。 　　（二）乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，按照国家和省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。 　　五、保险和福利待遇 　　（一）甲、乙双方按照国家和省的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 　　（二）乙方在休息、休假期间的待遇按照国家和省的有关规定执行。 　　（三）乙方患职业病或者因公（工）负伤的待遇，因公（工）或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等按照国家和省的有关规定执行。 　　（四）乙方患病或者非因公（工）负伤的医疗期及其待遇按照国家和省的有关规定执行。 　　六、工作纪律 　　（一）甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定，制定本单位的规章制度，对乙方实行管理和奖惩。 　　（二）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方管理，并保守甲方的技术秘密和商业秘密。 　　七、聘用合同的变更 　　（一）本合同确需变更的，甲、乙双方应当协商一致，并按照规定程序变更合同。 　　（二）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的有关内容： 　　1．甲、乙双方协商同意对部分条款进行变更的。 　　2．由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。 　　3．本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或者废止的； 　　4．法律、法规、规章和政策规定的其它情形。 　　八、聘用合同的终止 　　有下列情形之一的，本合同即行终止： 　　1．本合同期满，或者甲、乙双方约定的本合