[2013年12月家长会讲话稿新校区.docVIP

在育才学校（新校区）学生家长会的发言 尊敬的各位家长： 天气这么冷，各位家长从很远的地方，在百忙中抽空来校参加家长会，有的家长一大早6点多就来到学校，有的家长坐了一夜火车专程从外地赶回来参加家长会。这不仅是对孩子的关心，更是对学校工作的支持。首先，我代表育才学校的全体教职员工对远道而来的各位家长表示热烈的欢迎和感谢！ 诚如各位家长所知，阜阳市育才学校是经教育局批准成立的一所九年一贯制民办学校，创办于2010年8月，在我们共同精心呵护下，育才学校已经从办学初期的200多人，逐步发展到近2000人。为了学校进一步发展壮大，为了给同学们营造更好的校园环境，为了毕业班同学更好的复习应考，2013年11月3日，在区委区政府的大力支持下，我校九年级学生又成功搬入顺河校区（即这个校区），在搬迁的当天下午，九年级全体同学就开始了在新校区的学习，11月5日学校进行了第二次月考，一切工作都正常起来。 新校区的投入使用为学校提供了新的发展平台和机遇，在新校区，孩子们度过了近两个月的学习与生活，基本适应了新的环境。在这里，同学们的学习、生活都非常有序，请家长放心；在这里，每位同学都树立了自己的中考目标，正在紧张地学习功课，积极准备迎接2014年的中考，在此预祝他们能够取得优异的成绩。 现在学校有在校学生共30个教学班近2000人，教职工150多人，其中90%的学生为留守子女，学生每天从早到晚，吃、住、学习、成长在育才学校。2013年6月，我校首届毕业生参加中考，作为一所年轻的民办学校，我们收获了来之不易的果实。我校中考成绩最高分758分，700分以上30人，620分以上超过百人大关，占学校毕业生总数的近一半。2013年8月，育才学校手球队在全市手球比赛中荣获第五名。2013年9月，育才学校被颖泉区教育局评为先进集体。2013年11月，育才学校在颖泉区政府举办的第一届田径运动会上荣获全区第二的优异成绩。 三年多来，在各位家长的支持下，经过师生的共同努力，我校教育教学工作取得了可喜的成绩。办学以来，我们始终坚持“育、才”二字，做到育真人，求真知，成真才。 办好一所学校，造福一方百姓。教育好一个孩子可以幸福几个家庭。我们学校，就是带着上述心情、理念办学的，视生如子，视生如亲人，把学生当成自己的弟弟、妹妹，当成自己的孩子。这是个感情问题、是个思想问题。在这个思想的指导下，我们抓住点滴小事对学生进行教育，把学校办在家长的心坎上，办家长需要的学校。 各位家长这么远把孩子送入育才学校，说明你非常重视对孩子的教育。家长把孩子送到学校，心也跟着来了，古语说：“儿行千里母担忧”，父母日夜挂念孩子，担心孩子吃住在校，能否照顾好自己，是否安全；民办学校的教学质量到底怎样，他们有信心迎接2014年中考吗等等。 针对以上问题，在这里简单向各位家长做个汇报。 1、这一届九年级学生七年级刚进校时，就进行了课程改革，开展自主学习，小组合作，加强课堂的展示点评环节，学生参与课堂的多了，课堂效率提高了，学生的态度转变了。八年级课堂教学得到进一步加强。在八年级时，在英语和物理两个学科颍泉区全区统考中获得了较优秀的成绩，英语第二名，物理第四名。进入九年级后，又逐步加强了教学与学习管理，同学们学习热情高涨，我们对这一届学生的中考充满了期待。 2、我校90%左右的学生家长都不在家，在外工作，同学们留守在家，学习和生活是父母最牵挂的事。我们育才学校就是要满足社会的需要，解决家长的后顾之忧。我们提出把学校办成留守子女温馨的家园，成长的乐园。要让留守子女和其他学生同在一片蓝天下共同茁壮成长，让留守子女的家长安心放心在外工作。要让家长放心首先是安全。安全方面我们提出：一是24小时无缝隙管理，从早到晚学生处在老师的视野范围内，确保学生安全。二是采取半军事化管理。铃声一响，睡在床上；生活老师逐一检查寝室，核对学生，并看学生午休、晚上睡觉。三是寝室每人一个柜子，物品入柜，零用钱存到班主任处，使用时向班主任申请，确保财物安全。这些反映我校工作抓的实在、抓的细致、抓的让家长放心。 3、在管理上，我们坚持让常规管理“常起来”，抓好各项工作。 （1）坚持每周开好三个会，一是行政例会，二是班主任例会，三是全体教师会。行政例会主要是学习理论或外校先进经验，总结汇报并安排工作，研究解决存在的问题和重大事项。班主任会主要是解决班级、学生存在问题，安排部署一周新的工作和学习计划。全体教师会主要理论学习、教师经验交流，通报教师的出勤、业务完成情况，总结并布置下周工作等。 （2）教师管理。学校重视打造一支品德高尚、业务精良的教师队伍。修订完善了《育才学校教师手册》，对教师的培养和工作有详细要求和规定。在本学期开学前，学校集中进行8天时间对教师进行培训，请市区名师进行现场讲座。教师工作责任心和工作