中国人寿收展基本法 2011版收展基本法(2011-03).docVIP

中国人寿收展基本法 2011版收展基本法(2011-03) 导读：就爱阅读网友为您分享以下“2011版收展基本法(2011-03)”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 第四节 收展科长的收入 第五十条 收展科长的收入项目如下： （一）职务津贴 （二）初年度服务奖金 （三）续年度服务奖金 （四）继续率奖金 （五）伯乐奖金 （六）直辖管理奖金 （七）直辖辅导奖金 （八）收费管理奖金 （九）展业管理奖金 （十）钻星奖金 （十一）个人贡献奖金 （十二）长期服务奖金 （十三）年终奖金 第五十一条 收展科长收入的计算，说明如下： （一）职务津贴：依职级和收展科责任额达成率，按下表标准核发 （二）初年度服务奖金：同资深督导计算办法 （三）续年度服务奖金：同资深督导计算办法 （四）继续率奖金：同资深督导计算办法 （五）伯乐奖金：同资深督导计算办法 （六）直辖管理奖金：直辖区收费管理奖金＋直辖区展业管理奖金 备注：直辖区收费管理奖金和展业管理奖金，同区主任计算办法。 （七）直辖辅导奖金：直辖区见习督导晋升至高级督导或资深督导时，一次性核发辅导奖金500元 （八）收费管理奖金： 基准额×收展科当二达成率对应系数×收展科当三及以上达成率对应系数 基准额依据收展科当月实收个险和银保续期保费，按下表确定： 收展科当月二次、当月三次及以上达成率对应系数表如下： （九）展业管理奖金：当月收展科展业业绩×核发比例