2010年人事室工作计划.pptVIP

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2017-01-11 发布于贵州
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2010年人事室工作计2010年人事室工作计划

* * 2010年人事室工作计划一、指导思想学校的人事工作要以区人事局、教育局人事人才工作的指导思想及总体要求和学校学期工作计划为人事工作的指南，进一步实现科学化管理，增强服务意识，提高工作效率协助校领导努力营造人尽其才、才尽其用的人事环境和舒心、安心的工作环境，为教育教学服务，认真做好服务保障工作。二、重点工作 1、认真做好核编、人员流动、职称评定、年度考核、退休办理及考勤管理所涉及的各项环节的工作。 2、认真做好工资管理工作，做好职务岗位津贴调整、正常增加薪级工资及教龄津贴等各项工作，及时完成了工资年报月报及各项奖金发放等工作。 3、进一步规范聘用合同的操作与管理，完善聘用机制，促进学校和谐展，调动和激发教师主观能动性。 4、根据上级要求部署做好非义务教育绩效工资实施前各项准备工作。 5、将多年积压的人事档案进行整理装卷，尽管历史“欠帐”多，尽管工作量大，但这项工作依然要迎难而上。 6、组织相关教师按时完成业务档案填写工作。 6、组织相关教师按时完成业务档案填写工作。 *