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学院岗位聘任(用)合同书 甲方：(用人单位)________________ 名称：____________________________ 负责人：__________________________ 电话：__________________________ 乙方：(应聘人)__________________ 姓名：____________________________ 性别：____________________________ 出生年月：________________________ 民族：__________________________ 文化程度：______________________ 职务：(职称)____________________ 联系电话：________________________ _______学院_______系(部、处、室、馆、科)(下称甲方)，根据教学、科研和管理等工作的实际需要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与_______(下称乙方)在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。 一、聘任期限 1.本合同从_______年_______月_______日起至_______年_______ 月_______日止，期限为_______个月。 2.试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限为_______个月。 二、工作岗位 根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在_______岗位从事_______工作，并履行下列工作岗位职责。 三、双方的权利和义务 甲方的权利和义务： 1.根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。 2.甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行年度考核和聘期考核。 3.甲方对乙方的工作成果拥有知识产权(中国现行知识产权法有明确规定的或另有合同约定的除外)。 4.甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。 5.其它：____________________________________ 乙方的权利和义务： 1.乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。 2.乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。 3.乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。 4.乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。 5.其它：____________________________________ 四、工作报酬及待遇 1.乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动，依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。 2.乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并根据有关规定享受其它津贴。 3.乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的待遇，女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。 4.乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。 五、工作纪律 1.甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。 2.乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工作秘密。 六、合同的变更、解除、终止和续签 (一)合同的变更 在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同： 1.甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。 2.乙方根据所从事的工作及自己贡献情况认为有关条款需要变更的。 3.合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。 (二)合同的解除 1.乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同： (1)在试用期间被证明不符合聘任条件的; (2)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的; (3)不履行职责义务，经多次教育仍无转变的; (4)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的; (5)被依法追究刑事责任的。 2.乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前30天通知乙方： (1)患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作的; (2)订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。 3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同： (1)甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的; (2)履行公民