- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
布艺集体采购协议书
甲方:布艺采购者
乙方:__________
根据平等互利原则,甲乙双方同意就____________代理的多种品牌布艺的集体采购事宜达成如下协议:
一、甲方的权利和义务
1. 甲方参加乙方产品的集体采购,严格遵守采购流程,并严格对价格等敏感问题进行保密。
2. 甲方必须申请集采号码,凭集采号码享受优惠价格。
3. 甲方应严格按照乙方制定的付款方式按期完成付款。
4. 甲方配合乙方到现场丈量尺寸。
5. 甲方选定布号,校对尺寸,并予以书面确定或签字盖章。
二、乙方的权利和义务
1. 乙方自愿为甲方组织的集体采购提供优质的产品以及相关配套服务,并为集体采购提供最优惠的价格。
2. 乙方自愿保证做到在甲方组织集体采购期间保证对门市的零售价必须高于本次集体采购的_______%-_______%(乙方的特殊客户除外)。否则,甲方发现后乙方将赔偿甲方缴纳定金成员_______元人民币。
3. 甲方确定货号后,乙方需在_______个工作日内通知甲方是否有货,并确定到货时间。
4. 乙方为甲方集体采购用户五环内免费送货,五环外加收_______-_______元不等。
三、本次集采优惠政策(只针对参加集采的样本有效)
(一) 买以下品牌的起定量为_______m以上均可达到以下折扣:
1. 西班牙SATI布艺的从优折扣为_______折起(不含发票)。
2. 德国ADO布艺的从优折扣为_______折起(不含发票)。
3. 法国CASAMANCE布艺的从优折扣为_______折起(含发票)。
4. 美国CAROLE布艺的从优折扣为_______折起(不含发票)。
(二)购买国产布艺价格从_______元/m起。
国产布艺品种繁多,价格极具优势,适合工程用布。
(三)凡定购____m以上的客户送价值_______元饰品一份。
凡定购__________m以上的客户送价值_______元饰品一份。
凡定购__________m以上的客户送价值_______元饰品一份。
凡定购__________m以上的客户送价值_______元饰品一份。
(四) 特价_______元/m的布艺不送礼品。
四、付款方式
1.甲.乙双方签定合同之日起二日内交付总货款的_______%,合同自首付款到帐后生效。
2.方在所订货品全部到货并安装完毕当日付清全款。
3.数额达到____万元以上者,首付款为_______%。
4.特价货品须___一次付清。
5.货品订单作为合同的附件使用。
五、保修
窗帘轨道及窗帘杆保修_______年,维修_______年。
六、其他
有本合同未尽事宜,由双方协商解决;如不能协商解决,交由有关部门仲裁解决。
甲方:_____________________
联系方式:_________________
日期:_____________________
乙方:_____________________
联系方式:_________________
日期:_____________________
酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划
酒店年度工作计划范文汇总
酒店年度工作计划范文一
2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质,提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神,结合本酒店实际,我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机,进一步推进员工培训工作的深度,努力做好2016年的全员培训工作。
一、指导思想
以饭店经济工作为中心,将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中,认真学习深刻领会当今培训工作的重要性,带动员工整体素质的全面提高。
二、酒店的现状
当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距,主要体现在员工礼节礼貌不到位,对客服务意识不强,员工业务不熟等方面。
您可能关注的文档
最近下载
- 2025年新疆投资发展集团有限责任公司人员招聘笔试备考题库带答案详解(名师推荐).docx
- 在线网课学习课堂《临床伦理与科研道德(山东大学)》单元测试考核答案.docx VIP
- 浅谈直驱风力发电机组偏航异响原因分析及结构优化.pdf VIP
- 商务与经济统计(原书第14版)Ch11.pptx VIP
- 化工厂安全考试题.doc VIP
- 大学生女性健康科普知识讲座幻灯片.ppt
- 《阿Q正传》课件63张.pptx VIP
- 渥太华自伤量表.docx VIP
- 【2025年新版交规题库】2025年版12123学法减分题库(学法减分300题).docx
- 商务与经济统计(原书第14版)Ch16.pptx VIP
文档评论(0)