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彬县滨河大道绿化工程 彬县滨河大道施工组织设计
导读：就爱阅读网友为您分享以下“彬县滨河大道施工组织设计”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持!
?粉刷班：主要负责内抹灰项目的施工。
?安装施工队：主要负责所有给排水管道安装项目的施工。 ?其它配合人员：配合人员主要有架子工、水电施工配合人员，电工，试验工，测量放线，治安、清洁等其它人员，具体人数见主要劳动力需用量计划表。
11.2劳动力投入计划
11.3 劳动力管理措施
? 针对本工程特点，各劳务施工队由项目部统一管理、协调、调
度，并根据各劳务施工队的工作内容，进行详细的单项施工方案或施工技术交底，对参与新技术和新工艺施工的劳务队，还要进行集中的技术培训，以便使作业人员掌握新技术和新工艺的操作技能，并由质量检查人员对施工的全过程进行监督控制，以确保工程质量。
? 为了使各施工队能积极有效地完成各自承包范围的施工任务，项目经理部必须对各施工队进行切实有效的管理，具体的劳动力管理办法除遵循本企业内部的相关制度以外，本工程拟采取以下办法。
① 循“以人为本”的宗旨，关心人、爱护人、教育人，组织班组劳动竞赛，争创流动红旗，鼓励合理化建议，充分发挥劳务层工人的积极性和劳动创造性。
实行劳务作业经济承包制：
项目部与施工队、施工队与作业班组均实行逐级经济承包，承包结算价与质量、工期、文明施工等指标挂钩浮动，用经济杠杆管理人，彻底杜绝吃“大锅饭”的现象。
实行劳动管理内部合同制：
通过逐级签订劳务承包合同，约束双方的行为。比如：项目部要求作业队在一定时间内完成某项工作，就必须及时提供充足的设施料、状态良好的设备以及必要的技术指导。谁违反合同处罚谁，改变只约束作业队的“单方合同”，调动作业层的积极性和主动性。
④ 关键岗位实行持证上岗制：机械工、电工、电焊工、架子工、试验工、资料员等工种实行持证挂牌上岗，杜绝无证上岗。
重视劳动力培训教育工作：
本工程质量全面达到国家建设工程房屋竣工验收合格标准并达到企业优质工程标准，施工中还采用了多
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