I2013年度全国中小学生优秀作文征集活动的通知.docVIP

2013年度优秀团队及优秀员工评选方案 一、评选目地： 为调动广大员工工作积极性，激励员工的工作热情，增强员工 对公司的凝聚力、向心力，建立健全企业文化活动，弘扬公司的企业精神，形成人人争当先进，人人为公司的发展做贡献的良好氛围，也为公司下一步选拔人才做基础，公司特组织开展2013年度优秀团队及优秀个人等先进员工评选活动。 二、评选范围： 在公司在职满一年的员工。 三、评选名额： 优秀团队（共3名） 最佳团队奖：1名（IT各部门，百货品牌线） 销售冠军团队奖：2名（百货昆明1名+贵阳1名） 优秀个人（共19名） 优秀员工：4名（IT 1名+百货3名） 最快进步奖：4名（IT 1名+百货3名） 最佳奉献奖：3名（IT 1名+百货2名） 销售能手奖：1名（IT 1名） 最佳感动奖：2名（IT 1名+百货1名） 优秀店长奖：5名（百货5名） 其它奖项（共45名） 特别奖：2名（百货2名，服装和鞋折扣率最高店铺） 幸运奖：40名（以入场号的号码抽取） 最佳表演奖：3名（现场评奖） 四、评选标准 优秀团队评选标准 A最佳团队评选基本条件 团队有较高的凝聚力和集体荣誉感。离职率低； 以团队的合作为主要的目标，而不应看重某个人的能力。部门业绩突出； 为团队目标共同努力； 保持良好的状态和工作效率，即使在最艰苦的时期，也保证良好的状态。员工精神状态良好； 有效的沟通和适当的授权意识，与各部