I2013年终考核实施方案.docVIP

XXXXXX2013年终部门考核办法 一、目的： 为了强化XXXX目标管理和落实绩效考核，增强部门团队意识和责任意识，体现奖优罚劣，XXXX决定对2013年部门工作进行考核，以达到提高组织整体效能，推动部门管理水平提高的目的。 考核结果将作为评先、年终奖金、职务调整、岗位变动、XXXX送培和明年奖励工资计发的依据。 二、范围： 2013年XXXX确编的所有部门。 三、考核办法： 1、考核由综合部牵头，会同财务部实施，最终结果报XXXX主任审核； 2、2013年有经济指标的部门以经济指标考核为主；无经济指标的部门以管理指标为主。 经济指标按《重庆渝中创业孵化XXXX2013年经营目标及激励办法》（重渝创字〔2013〕03号）和《关于调整XXXX2013年工作重点及经营目标的决定》（重渝创字〔2013〕11号）要求执行。管理指标具体参考《重庆渝中创业孵化XXXX2013年经营管理目标》（重渝创字〔2013〕01号）。 3、考核内容与评分标准见《重庆渝中创业孵化XXXX2013年终部门考核表》。（附件1） 4、考核程序： 程序 内容 日期 执行人 部门负责人自查、自评 根据本部门全年任务目标，核对完成情况，自评 2014．1.2—1.3 部门负责人 综合部会同财务部审核复评 复核各部门全年任务目标，考察全年工作情况 2014.1.4—1.6 综合部、财务部 XXXX主任审核 考