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遵守党的政治纪律情况剖析材料　　 按照XXX党组的要求，加强作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题，是党员干部接受党的群众路线教育的重点。针对XX党组督导组反馈的意见和馆总支征求到的意见建议，我对照党纪党规和上级要求，认真查摆问题，深入探究原因，力求整改提高。现将个人剖析情况报告如下: 　　一、遵守党的政治纪律情况。 　　(一)贯彻落实情况。单位领导班子一直以来，在XX局党组的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，按照“三个代表”和科学发展观的重要思想，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。班子成员把严守党的政治纪律贯穿于履行职责的全过程，切实提高班子执行力，做到不踩“黄线”、不越“红线”，以过硬的政治纪律保障单位各项工作顺利开展。 　　(二)存在差距和不足。班子对政治理论学习认识不够，与创建学习型班子有差距，组织党员干部政治学习较少，有时单位中心组学习也会因为各种各样的原因不能按时进行。 　　二、贯彻落实中央八项规定精神、坚持“两个务必”、转变作风情况。 　　(一)贯彻落实情况。单位班子通过深入学习贯彻党的十八大精神，全面贯彻落实中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和坚持“两个务必”，在改进调查研究、转变文风会风、规范新闻发表、严肃工作纪律、厉行勤俭节约、规范职务消费、加强廉洁自律等方面严格按照八项规定要求执行，在工作中继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，继续保持我们农垦人艰苦奋斗的作风。把班子锤炼成一个办事认真，一丝不苟;讲究效率，雷厉风行;谦虚谨慎，忠于职守;勤奋好学，精通业务;遵守纪律，严守机密;尊重领导，团结群众;任劳任怨，脚踏实地;勇于开拓，顾全大局;使职工群众满意的班子。 　　(二)存在差距和不足。单位对党员干部在理想信念，为民服务方面的思想教育不够,甚至个别干部政治思想觉悟很低，在工作中违反职业道德和单位规章制度，今年单位分别对两位违规干部进行了行政记过处分和行政警告处分，为全体党员干部敲了警钟。在单位营造了积极向上，公平正义，廉洁高效的工作环境，为单位各项工作的开展打下良好的思想基础。 　　三、领导班子“四风”方面存在的突出问题 　　1、形式主义方面。主要表现在抓制度建设力度较大，抓制度落实上力度不够;既有在宣传力度不够的问题，也存在宣传形式老化、创新不够的问题;文件和会议总量仍显得较多;测评、考核、调研、征求意见建议也存在形式主义的问题，对一些措施、方略、方法的落实仍停留在口号上、形式上。具体表现为:一是解放思想意识不强。工作上重布置轻督查，标准不够高，工作求稳求实，创新不够，担当不足。二是学习上重形式轻效果，形式比较单一，效果不明显，导致解决复杂问题的能力不足。三是统筹城镇村企一体化发展上仍有差距。四是转型发展自觉性不高、主动意识不强。五是紧迫感、责任感不够强烈。突出表现在一些复杂历史遗留问题的化解处理上、综合性较强项目的推动上和一些信访复杂问题的解决上。比如煤炭资源整合后的人员安置和债务化解问题，过渡期基本利益保障、股份谈判等，做出很大努力，也有新的突破，但一直未能得到有效彻底解决，其他企业关停、淘汰、承制、承包、体制变化引发的后遗症和深层次矛盾、问题仍然突出。 　　2、官僚主义方面。一是加快转型发展的意识不够强烈。一些干部满足现状，自我陶醉，对加快发展的紧迫感、重要性认识不深，对发展形势估计不足，对发展趋势把握不准，对自身特点和优势发挥不到位。二是在“用心把握、用心工作、用心落实”和亲力亲为上存有差距。在实际工作中，浮在上边多、浮在机关多、忙于应酬多的现象仍然存在，深入实际少，调查研究少，谋划发展投入精力不够。一些很好的办法措施，仍停留在文件上、板面上、会议上，在深入一线、深入现场、深入特殊户、针对特殊群体解决问题上抓得不实不到位。三是个别班子成员责任意识差，在独当一面和合作攻坚两方面都存在欠缺，工作方向、目标不明确，工作动力不足、力度不够。四是部分班子成员工作不主动、不适应。五是镇村企干部的作风建设长效机制仍存有薄弱环节。 　　 3、享乐主义和奢靡之风方面。总的来说，我们这个班子整体素质、气质互补、团结战斗力是强的，工作作风是扎实的，廉洁自律做得也是比较好的，大家能够自觉遵守中央八项规定和相关规定，不断加强自律意识和制度观念，坚定理想信念，牢记党的宗旨，自觉用党纪政纪刚性约束和严格要求自己，没有出现“四风”方面的违规违纪现象，在突出狠抓制度、机制的补充、完善、创新和落实上取得明显成效。但是，纪律作风时好时坏，时紧时松，被动响应的现象依然存在，碍于面子、迫于工作、被动应酬、偶然浪费的现象依然存在，在落实党政机关厉行节约方面还有所