组工干部要坚持公道正派01.docVIP

组工干部要坚持“公道正派” “公道正派”，组工之魂。组工干部追求的不应在于自己职位的高低、功绩的大小，以及获得多少鲜花和掌声，而应追求自己如何以公道正派之心选贤任能，为多少德才兼备的干部铺就通向成功的阶梯。公道正派是一种道德品质和人格情操，是一种思想境界和思想作风，更是一种职业道德和职业纪律。 组工干部要心静如水，心平气和，心胸宽广，洁身自好，这既是做人的标准，更是我们组工干部维系自身形象的道德底线。处事出于公心。公心是组工干部能否做到公道正派的前提。失去公心，组工干部绝不能成为公道正派的使者。第一，“学习之心”。组织工作的政治性、政策性、业务性很强，组工干部必须具备过硬的政治素质和工作本领，努力成为组织部门的“业务通”，组织工作的“活字典”，为公道正派提供工作基础。要通过不断学习，心，达到胸怀坦荡、光明磊落的崇高思想境界，在履行职责时真正做到知人善任、举贤任能；第二，“律己之心”。要坚持不懈地加强党性锻炼，以一颗平常心看特周围的一事一物一人，重看事业，轻看个人得失；重看提高个人素质，轻看职务进退。要树立正确的权力观、地位观、利益观，淡泊名利，耐住清苦，顶住诱惑，甘为“人梯”，严于律己，修身正心；第三，“为民之心”。要牢记为人民服务的宗旨，“选官用官”一切从人民的利益出发，坚持权为民所用，利为民所谋，情为民所系的“新三民主义”。 “身正”， 组工干部必须具有良好的道德操守。用群众的话说，组工干部是“管干部的干部”、“管党员的党员”。要做到管好别人，就必须先管好自己。孔子曰：“其身正不令而行，其身不正，虽令不从”。这种道德观既包括组工干部个人道德品质修养，也包含职业道德修养。就个人而言，主要指组工干部要有高尚的品格即公正派、襟怀坦白、坚持原则、正直无私；就职业道德看，组织部的工作有它的特殊性，除了工作认真细致，掌握准确的尺度外，还要注意保密性，特别是关于干部的考扶与选拔，稍有疏忽，会带来严重的后果。因此，别人能说的话，组织部的同志不能说，别人能做的事，组织部同志不能做，组工干部要做到守口如瓶。 “言正”， 敢讲话而又不乱讲话。第一，要“善言”。善言要求我们组工干部要做到“该说什么说什么；该说多少说多少；该什么时候说什么时候说；该什么地方说什么地方说；该由谁说就由谁说”。要用事实说话，不搞模棱两可或凭印象主观臆断。第二，要“慎言”。“君子敏于行而慎于言”，要做到“心底无私天地宽”，遇不该说的，非自己耳闻目睹的，免开尊口；第三，要“敢言”。敢言与慎言并不矛盾，要敢于直言，评价党员、干部和基层党组织，要客观公正，碰到矛盾和棘手问题，敢于亮出自己的观点、看法，言行一致，不能回避矛盾、口是心非、阳奉阴违，对于不正之风和错误行为，要敢于坚持真理，勇于批评和抵制，要敢于说“煤不是白的”。 “行正”， 注意自身一举一动。组工干部要做到“行正”必须坚持“行规、勤走、慎交、重微”。第一，“行规”即行为要规范，要坚持原则，按原则办事。无规矩难以成方圆，组工干部作为“管官的官”，如果脱离原则，考察干部就会失察，选出的官就有可能是庸官，也就违背了人民的利益。要坚决抵制选人用人上不公道、不正派的不正之风，讲党性不讲私情，讲原则不讲关系，讲公道不讲情面；第二，“勤走”即要深入基层，深入群众，走群众路线。“念念用之君民，则为吉士；念念用之套数，则为俗吏；念念用之身家，则为贼臣”。只有深入群众，为群众谋利益，将干部工作与群众工作结合起来，才能永葆组工干部的本色。第三，“慎交”即要把得住社交圈。“领导者当亲君子而远小人。亲君子者，则小人不敢近其身；亲小人者，则君子避之唯恐不及。”组工干部工作的特殊性，要求其在交友上一定要保持清醒的头脑，摒住私心杂念，否则小人就会乘虚而入，成为小人的“俘虏”。第四，“重微”即要从小事做起。“冰冻三尺，非一日之寒”，要做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。看待事物，不因其大小；考察干部不带个人感情；对待同志，不因职务高低、权力大小而有所区别，应一视同仁。 领导干部要常炼公道正派之能 古人云“一流之人，能识一流之善”，“荐贤者当自贤”。坚持公道正派，既是对组工干部“德”的基本要求，更是对“能”的重要考验。组工干部除有公道正派之心外，还要有识人之眼、育人之策、用人之能。一是要有识人之眼。古有识人之眼，齐家救难；无识人之眼，养虎为患对长期在条件艰苦、工作困难地方工作的干部格外关注，对不图虚名、踏实干事的干部多加留意，对埋头苦干、注重为长远打基础的干部不能亏待，决不让老实人吃亏，决不让投机钻营者得利。更观其行，不但要听其“讲什么”，更重要的是要看其在“做什么”。既要看其上班8小时的表现，也要看其下班后的行为，全方位、全天候、多角度、多途径进行考察识别。二是要有容人之量。要在甘当人梯上作表率。我们要从党的事业发展的大局高度出发