I20122013年第二学期学初工作检查汇报.docVIP

学校开学工作检查汇报 (2012—2013学年度第二学期) 麦积区区府路小学 二〇一三年三月 学校开学工作检查汇报 (2012—2013学年度第二学期) 一、学校概况 学校现有教职工96人，其中工人5人，校医1人，学生总数1576人，教学班30个。 二、开学工作 1.2月21日召开了校行政会议，安排部署开学工作；2月24日召开了全校教职工大会，传达教体局1月10号区校长召开的有关会议精神，并提出了贯彻落实的意见和要求。 2.学校在开学前组织人员对三栋教学楼及周边重点区域的电源、线路、围墙、楼梯、门窗、消防进行全面排查，消除了安全隐患。 3.免费教科书学校在深入调查基础上，学校建立了循环使用制度，力求保证人手一册。 4.学校对教体局的文件精神能认真贯彻执行，目的明确，措施具体，无影响工作推进的不利因素。 5.学校教师都能按时到岗，学校无超越权限向教师准假的现象，能严格执行教体局规定的请假制度。各年级学生都能按时报到，我校辖区内所有进城务工人员子女都能按时就近转入我校就读。 三、学校管理 1.本学期学校工作计划体现了贯彻全区教育工作会议精神及局里安排的重点工作，并有具体的落实措施。计划齐全，有可操作性。学校的教学研训，教师班务等计划都落实了局里及学校相关要求。 2.学籍档案、插、转、流失学生花名册健全，并及时上报了教育局教育股相关手续。 3.学校对教学现状有认真的分析，对存在的问题有清楚的认识，并制定了明确的质量目标。并将质量目标层层细化，分解到人，学校班子成员包级包组，责任到人。 4.四室及远程教育设施辅助教学的功能得以充分发挥。 5.学校在采购计划中，用于图书、实验仪器设备、体育器材的配备，教学软件的补充经费占本学期办公经费的10%。 6.德育工作能紧密结合形势有针对性地开展，主题突出。学校制定了“理想、信念、遵纪守法”、“感恩师长、回报社会”及师德师风教育计划。 8.建立健全了安全及春季流行病应急预案。 9.学校一直坚持校务、党务公开，及时给老师打印了工资条。 10.学校重视党建工作，努力把党员培养成优秀教师、把优秀教师培养成党员，注重教师的思想教育工作，引导教师敬业爱岗，无私奉献。 11.学校成立了家长委员会，学校消防设施数量充分布点安全到位。 12.学校各种突发事件处理应急预案完备。领导小组分工责任明确。 四、教学工作 1.学校作息时间符合要求，开足开齐了各门课程。特别是加强了音、体、美的教学。 2.学校制定了科学合理、切合实际的校本研训计划，研训做到了有时间、有地点、有人员、有主题，并有利于解决教学中的实际问题。 3.学校对贯彻落实教体局“五抓五提升，构建高效课堂”的措施具体到位，并以贯彻落实。 4.学校制定了严格的备课、检查制度，作业批阅一律按等级评定、全批全改。 5.加强毕业班的教育教学工作的检查督导。 五、学校特色 （一）活动引领，打造阳光第二课堂。我们围绕办学目标，边实践、边总结，由点到面开展了书法、绘画、舞蹈、合唱、小足球、快乐英语等，倾力打造阳光第二课堂。先后组织全校性的拔河、跳绳、踢毽子等丰富多彩的课外活动，全面提高学生素质，学生个性得到张扬，使我校焕发青春光彩。 （二）自主管理，提高学生自身素质。我校加强学生自主管理，升旗、课间操、眼保操、卫生、纪律、等都有专门小组管理、评比、打分，一天数查，每周一汇总、一通报、一评奖。检查组的同学一下课，就各就各位上岗，少先队辅导员只是起到了协调指挥的作用。校园卫生干净整洁了，放学路队整齐有序了。 （三）多措并举，让教师享受职业幸福。教师在教学过程中与学生建立了新型的师生关系，关心热爱学生，学生与老师的距离更近了。注重培训，为教师成长搭建平台，促进了教师的快速成长。开展了形式多样的文体活动，让老师们既增进了身心健康，又培养了兴趣爱好，感受到了集体活动的快乐和大家庭的温暖。 （四）人人参与设计，构建特色班级文化。我校设计的班级环境，凸现出班级特色和散发出浓郁的文化气息，教室的墙壁变成了学生学习创造的天地。“书香园地”使学生感受到学习的快乐、知识的魅力。 （五）实施精细管理，打造和谐管理团队。学校班子按照“实施精细管理，建设一流团队”的工作思路，紧密合作，相互配合，充分发挥全体教师的智慧，调动全体教师的工作积极性，作风民主，政令畅通。制定各种制度，使学校各项管理工作有章可循。真正做到制度管人，情感服人。 （六）重视人文建设，提高校园文化品位。“让每个孩子成为最好的自己”，激励着师生拼搏进取；进入校园，校风，校训、教风、学风，庄重、醒目，催人奋进；各种名言警句，时刻激励着学生的斗志；文化长廊中的日常行为篇时刻提醒着学生。通过精心设计，把教育目的和科学文化知识，融进校园的