- 1、本文档共41页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
河北金融学院 河北金融学院学科带头人管理办法
导读:就爱阅读网友为您分享以下“河北金融学院学科带头人管理办法”的资讯,希望对您有所帮助,感谢您对92的支持!
河北金融学院学科带头人管理办法
第一章 总 则
第一条 为了适应我国高等教育发展形势,按照《河北金融学院“十一五”发展规划》总体目标的要求,贯彻“人才强校”战略,培养和造就一批有较高学术造诣、成绩显著、在教学与科研工作中起带头、核心作用的学科带头人,全面提高我院教师队伍的创新能力和综合素质,进一步提高学校的核心竞争力,根据我院学科建设及师资队伍建设的实际情况,特制定本办法。
第二条 本办法所称学科带头人是指在学科建设中,学术造诣深,能把握本学科发展方向,在本学科发展建设中有较大成就,并以其为核心而形成学术梯队,能够带领、组织和协调学科梯队为学科发展共同努力,在国内学术界享有一定声誉的学者、教师或科研人员。
第三条 学科带头人的培养是关系我院师资队伍建设和学院发展的关键。学科带头人的选拔和培养,要以党的方针政策为指导,依据《河北金融学院“十一五”发展规划》,进一步强化机制,严格选拔,科学管理,力争用五年左右的时间在我院建立一支高素质、高水平的学科带头人队伍,促进我院的发展。
第四条 学科带头人必须拥护党的领导,热爱教育事业;作风民主,能够认真听取不同意见;具有团结协作精神;办事公道,群众威信高;治学严谨,学术思想活跃,富有创新精神和科学奉献精神。
第五条 具备规定资格、符合申报条件的我院专、兼职教师和科研人员可由本人提出申请,按本办法规定程序遴选为我院学科带头人。对我院重点建设的学科,学院内部科研人员和教师无法满足规定条件时,学院可向社会公开招聘。
第六条 学院学术委员会为学科带头人遴选、管理和考核的权力机构,产学研合作处为学科带头人遴选、管理和考核的日常工作机构。
第七条 学科带头人的遴选和管理必须坚持公平、公正、公开原则,学院学术委员会在广泛征求各方意见的基础上,通过平等竞争方式组织遴选。
第八条 学院对学科带头人实行动态管理办法,在规定的任期内经过考核合格,可继续为学科带头人;任期内考核不合格应该按照规定的资格、条件和程序重新遴选新的带头人。
第九条 学院对学科带头人实行鼓励政策,并为学科带头人在学科建设中提供必要保证措施。
第二章 学科带头人的选拔和任期目标
第十条 根据我院办学特色和学科结构,学科带头人按二级学科设置。符合申报资格的教师或科研人员可以我院学科建设为依据,按照二级学科申报。每个二级学科暂设置学科带头人一人。
第十一条 学科带头人的申报资格
您可能关注的文档
- 江门普法网 2015江门普法考试答案(预算、秘密、诉讼).doc
- 污水处理厂可行性研究 污水处理工程可行性研究报告_图文.doc
- 污水处理厂岗位职责 污水处理厂部门工作职责(DOC 10页).doc
- 污水管网工程项目建设可研报告.doc
- 污水管道疏通施工方案 污水管道疏通方案.doc
- 汤谱家常菜做法大全 汤谱.doc
- 污染源自动监控系统 基于BS应用系统-污染源远程监控系统的设计和实现_图文.doc
- 污水处理厂出水水质 华北某污水处理厂出水水质超标原因分析及其对策-二次修改.doc
- 汶川县大地震 _5_12_大地震后汶川县城乡空间布局重构研究.doc
- 汶川灾后重建 当代地域性策略在灾后重建中的探索实践_汶川水磨中学建筑设计.doc
- 乡村振兴背景下2025年新型职业农民培育体系构建研究.docx
- 全球绿色制造产业绿色能源应用与推广白皮书.docx
- 辉瑞-BioNTech疫苗研发合作全球市场布局报告.docx
- 2025年乡村特色农产品深加工产业园产业链配套与供应链分析报告.docx
- 2025年连锁酒店运营风险评估与服务质量管控体系构建与实施报告.docx
- 2025年美妆工具电商品牌化运营国际化拓展路径.docx
- 金融科技产品研发项目在金融科技投资顾问领域的应用前景报告.docx
- 农业产业园项目可持续发展可行性研究与2025年效益评估报告.docx
- 2025年乡村特色农产品深加工产业园农产品加工产业产业升级与转型研究报告.docx
- 2025年医药流通仓储物流成本控制案例分析.docx
最近下载
- 知识产权法智慧树知到期末考试答案章节答案2024年同济大学.docx VIP
- 临床医学教学模式创新与课堂互动设计.pptx
- 生猪屠宰兽医卫生检验人员理论考试题库资料及答案.pdf VIP
- 天津市静海区2024-2025学年高一下学期6月学生学业能力调研试题 地理试卷含答案.docx VIP
- 有限空间安全作业技术交底.docx VIP
- 消防设施操作员(中级监控方向)理论知识考试题库(含答案解析).pdf VIP
- 小学校园心理危机干预培训.pptx VIP
- 《内部控制与风险管理(第3版)》思考题和案例分析答案6-10章.docx VIP
- 军职在线-雷达原理-2023年春期末考试答案.docx VIP
- 佛山第六次人口普数据分析.doc VIP
文档评论(0)