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市民政局调整领导班子工作简报 区民政局调整领导班子分工 根据全年工作整体安排，报区委、区政府领导同意，经局党组研究，区民政局领导班子分工进行了调整。此次调整，以工作需要为前提，以对接实际为落脚点，细化责任，查漏补缺，不留死角，不现中空，做到人人有事管，事事有人管，为全面完成2014年度工作任务提供了坚实的组织保障。 区民政局调整股室及人员安排 近年来，尤其是党的十八以来，民政工作职能得到进一步拓展，工作任务进一步细化，沿革多年的原有股室设置已不能适应新形势、新任务的要求，亟待改进与完善。区民政局党组结合工作实际，对内设股室、政务窗口及人员进行了调整。此次调整，一是接地气，重视便民服务。在一楼新设了专门的信访接待室，并将来访量大的业务股室调整至一楼，同时还对政务服务窗口进行了融合与整体搬迁，进一步方便了群众。二是增职能，做好对接工作。新设了社会事务和社会福利股、立项争资办公室等股室，填补了对接空白；三是重整合，完善工作机制。将职能相近的股室，如直接面民的信访接待室与救助站、具有执法职能的民间组织管理局与殡改办等进行了整合，实行两块牌子一套人马，将老龄办和老区办合署办公，同时还将零散分布的工作职能予以重新调整分类，进一步明确了股室职责，工作机制得到进一步完善。同时，根据工作需要，按照人尽其才的原则，还对股室人员进行了一定范围的调整。目前，调整后的股室职责明晰，人员配置到位，工作活力得到进一步激发。 区民政局出台绩效考核办法 为进一步改进工作作风，提高工作效能，促进工作落实，区民政局分别出台了机关股室及二级单位、乡镇（街道、经开区）民政工作绩效考核办法（试行）。 机关股室及二级单位绩效考核主要考评行为规范、工作任务、机关效能和廉洁自律、作风建设、民主评议、完成上级民政部门和区委、区政府重点工作、立项争资招商引资、社会治安综合治理、安全生产、计划生育、信访十个方面。乡镇（街道、经开区）民政工作绩效考核主要从基本考核、专项考核以及综合测评三个方面进行考评，基本考核和专项考核的具体内容根据每年工作重点不同动态调整，综合测评从局领导、业务股室、社区（村）委会、服务对象四个层面进行。 具体考评由局效能建设领导小组办公室牵头，对被考评单位的不同考核指标实行多元化考评，同时设置加减分项。绩效考评工作坚持公平、公正、公开，系统全面，操作简便的原则，采用年底、年中和平时考核相结合的方式，对考评结果建立有效的奖惩机制。 ●重要文件● 2014年XX区民政工作计划（节选） 一、抓工作思路，全面提升事业发展能力 二、抓核心关键，全面提升民政工作形象 三、抓工作重点，全面提升民政工作水平 今年我区民政业务工作要紧紧围绕“两个重点、四个着力点”来开展。 1. 以推进社会救助规范化为重点，进一步完善社会救助体系 认真贯彻落实国务院《社会救助暂行办法》。一是要健全低保管理机制。严格落实乡镇（街道）受理责任、审核主体责任和基层民政部门审批主体责任，发挥好村（社区）委会协助入户调查、组织评议、参与审核的作用，全面推行定时定点受理审核机制和自上而下的公示形式，切实规范城乡低保审批行为。二是要全面建立救助申请家庭经济状况核对机制。实现年内机构人员全面建制，开展工作，建立跨部门、多层次、信息共享的救助申请家庭经济状况核对机制。三是要完善医疗救助制度和临时救助制度。四是要办好四件实事：①城市低保月均保障标准330元，月均救助水平比上年增加5元；②农村低保月均保障标准165 元，月均救助水平比上年增加5元；③农村五保分散供养标准不低于2640元，集中供养标准不低于5600元；④完成长春镇敬老院的改扩建任务，新增集中供养五保老人50人。 2. 以推进城乡社区建设为重点，进一步完善社会治理体系 一是要加强城市社区建设。大力开展标准化、信息化社区建设，构建由社区党组织、社区居民委员会和社区服务中心组成的三位一体社区组织新体系，组织开展城乡社区建设示范单位创建和“两型”示范社区创建工作。二是要加快乡镇无房社区建设，加大农村社区建设的投入，选择5个基础较好的开展农村社区建设试点。三是要依法依规开展第九次村民委员会换届选举工作，确保全区所有村在6月30日前完成好换届选举工作任务。 3. 以推进四个方面工作为着力点，进一步完善民政服务体系 （1）全面落实双拥优抚安置政策。确保重点优抚对象抚恤补助标准达到全省水平；认真做好退役士兵安置工作；继续开展退役士兵职业教育和技能培训；推进双拥共建活动，扎实开展优抚对象和涉军群体的解困维稳工作。 （2）扎实做好救灾应急工作。加快健全救灾应急管理体系建设，切实做好受灾群众紧急转移安置、过渡性生活救助、倒损农房恢复重建和冬春救助工作。